过年将至，很多企业都会在放假前进行年会策划，年会策划首先要考虑年会整体预算和分配，对节目的编排和筛选工作，会场各个环节安排负责人，维持会场的安全和接待宾客，比如，会场设置来宾签到，然后有人员引导入座等，下面我们详细介绍年会策划和年会会场策划知识。
年会策划要注意哪些问题？
1、需要注意年会整体预算的分配和把控
各家公司在准备办年会的时候都会有预算，年会预算不仅包括场地费用、布置费用、节目费用，品牌推广活动策划，还有奖品福利费用。怎么把年会预算合理分配，可根据年会侧重点按比例分配并预留备用金把控。
2、节目流程编排和筛选
策划年会流程中会对节目数量、节目搭配进行预设和调整。外请节目几个、内出节目几个、外请节目类型、内出节目类型以及整体节目的搭配衔接都会直接影响到来宾对年会整体的体验。建议根据来宾的兴趣集中度分配节目，开场节目需隆重震撼、搞笑互动类节目做衔接。整场年会外请2、3个，内部7个左右(可根据实际情况调整)。
3、各环节负责人安排
整场年会需要有：年会整体策划把控1人、年会场地负责人员1人、对接设计人员1人、节目负责人2人(1人负责节目质量，一人负责年会当天催场)、嘉宾负责人员2人和机动人员。以上是年会的基本配置人员，活动策划公司，可根据实际年会需求调整。
4、来宾动向行程确定
确保重要嘉宾的年会体验也是年会策划中的重中之重，从前期重要嘉宾的邀请、接送引导、预订住宿到年会当天的坐席位置安排，都要做到再三确认、万无一失。后祝大家都能有一个难忘的年会。
会展活动策划有必要吗
会展产业活动的特点决定了从业人员的整体特征，会展活动策划人员必须具备与会展产业活动特点相适应的职业素养才符合产业发展需要。
涉及行业宽泛，对人员学习能力要求高
由于会展产业的集聚性、联动性和交融性，产业部门人员涉及到、非政府组织和企业，尤其是大型会展活动涉及行业十分宽泛，涵盖科技、会展、文化创意、物流、
旅游、广告等产业及相关多个产业链，包括项目管理、会展策划、会展招商和营销、公共关系和接待、广告设计、项目融资、涉外法律、信息通讯、媒体、同声翻译等。会展从
业人员往往需要具备两种或两种以上专业技能才能应对如此广泛而又聚集的多业态技能要求，这些专业技能包括公共管理、工商管理、新闻传播、国际贸易、广告设计等多领域
知识和技能，以及专业的会展知识与技能等。只有较高综合素质的从业人员，才能应对会展业跨行业多领域交融产品开发与供给的需要。
公司年会策划需要专业的人员，能够对各个环节进行更好的把握和控制，这样有利于活动策划的成功，当然，有些大型的策划活动，可能需要现场的布置，也需要大家的才艺展示，赛事活动策划，这对公司的发展也很重要，而由公司主要负责的这些相关部门，也会有的把握和控制，特别是在时间和进度上，也会有很严格的要求。
企业年会策划要了解这些相关的信息和情况，而且在策划过程中，人们也会考虑到策划方面的注意问题其实是在安排的过程中，他们为了能提，会选择一些特别的人，宣城活动策划，或者是一些专门的服务人员来进行选择，这些特别负责部门也会非常重要。许多人还将参与到这些年会活动的策划中，不断了解这些相关的服务信息和内容。
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