1、《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》2004年6月29日国务院令第412号公布）第93项
2、《外国人在中国就业管理规定》劳部发〔1996〕29号）第五条
3、《中华人民共和国外国人入境出境管理法》1985年11月22日第六届全国人民代表大会常务委员会第十三次会议通过）第十九条
4、《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》1986年12月3日国务院批准，1986年12月27日公安部、外交部发布，1994年7月13日国务院批准修订，根据2010年4月24日《国务院关于修改〈中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则〉的决定》修订）第二十八条
一、申请条件：
1、用人单位基本条件：
（1）依法设立，无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地至低工资标准。
（2）法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。
2、申请人基本条件：
（1）申请人应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录；
（2）境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的技能或相适应的知识水平；
（3）所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的人员；
（4）法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。
二、办理资料（来华工作 90 日以上，不含 90 日）：
1、申请人所需资料：
（1）无犯罪记录证明；
（2）申请人护照或国际旅行证件（扫描件）；
（3）个人简历；
（4）至高学位（学历）证书或相关职业资格证明；
（5）聘用合同或任职证明（包括跨国公司派遣函）；
（6）工作资历证明；
（7）随行家属相关证明材料（结婚证，配偶的护照,孩子的出生证明）；
（8）健康体检证明；
（9）申请人6个月内正面免冠照片；
（10）申请人住宿登记（申请人当前住宿所在地公安局出具）；
（11）外国人来华工作申请表；
（12）工作签证（Z签或R签）或有效居留许可（签证页、入境签章页或居留许可信息页）。
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