户外拓展训练训炼基地建设项目的提议：
1.基地基本建设场所要求(选购或租赁小山坡地区湖泊的1佳)
2.基本建设基地设备：住宅，浴室，库房，饭堂，
扩展训练器材设备(天地行拓展器材)、拓展项目小游戏道具。
3.真人cs训练科目：选购1枪真人CS型，=这些。
(一般扩展基地基本建设生产厂家都是有出示，不用光买(天地行供货cs装备))
真人CS基地规定：山坡地、丛林、、壕沟、城门、村子、湖泊等。
真人CS合适：、大城市反、丛林战、、斩首行动
4.创建技术专业户外俱乐部网址，专人管理方法。
5.营销策划：电视机宣传策划，报刊，企业单位，宣传单这些消化吸收大量vip会员。
6.聘请复合型人才(拓展师)，士兵，户外活动游戏优1秀带队(也可派人前去成都拓展基地学习培训)。
7.聘请专人制做队歌，队旗，队徽。
团建
问问题公司真的会建立一支优的团队吗？不。人们组建了一支优的团队，而这些团队是由人组成的。要建立一支优的团队，您必须首先从人开始。人们希望被倾听，但是学会积极倾听是非常困难的。作为管理者和，很难平息内心的杂音，抛开无数的想法和计划，让自己把注意力集中在眼前的时刻。作为一个团队，彼此保持空间，倾听而不只是等待说话，倾听没有判断，积极倾听和询问是一种需要实践的技能。但是一个伟大的团队是一个人们真正听到的地方，团建哪家好，在那里，合作和企业文化被培养并受到强烈的保护。保持好奇心“优的企业可以创建愿景，明确表达愿景，热情地拥有愿景，团建策划，并不懈推动其实现。
团建需要乐意参加，不能让员工强颜欢笑参加团建，团建，就是团队建设。但我发现，身边的朋友多数对搞团建持不欢迎和躲避态度。为什么形成这样的局面。记得还在一家单位的时候，也是搞团建，去一家所谓准军事训练基地、游戏、强度竞技之类，但半天下来，大家都是叫苦不迭，而且因为国企的关系，也在身边玩（有点监督和强迫的意思），多数人放不开，感觉就像在完成一次不乐意的苦役，和平常工作差不多。话说回来，团建是否需要，到底应该怎么搞，多数人喜欢还是厌恶？原因何在？有人说，现在的拓展和团建，主要问题在于承办拓展和团建机构水平不高。承办机构人员就凭着几个游戏套路和背的管瓜烂熟的慷慨言辞，去教那些三四十岁打工或者管理十几年、几十年的人什么是团队，什么是管理。这的确是个问题，搞团建的承办机构人员许多是些刚毕业的体校或者体职院孩子或者刚退伍的，往往缺乏专业经验，也缺乏对团建公司企业的了解，团建公司，很难有什么量体裁衣的团建策划执行。许多人参与进来，一是由于公司强令，二心底里对这种低智商的游戏活动抱鄙视态度，自然就抵触了。公司需要团建，这是企业文化和训练团队协作的一部分。你不能和公司同事很好的融合，协作，不能去认可公司的理念，不能去融进公司的氛围，那你留在那里做什么呢？不是团建不好，而是你的出发点就不好。但要想通过一两次团建融洽关系有点异想天开，也有点所难，关系融洽不可能一蹴而就，更不要在团建活动中强迫玩过头了。比如一位女就分享了她的经历：公司团建变成恶心的拓展加了。记得恶心的一次是要去拥抱一个完全不认识的男同事，同时还要说我喜欢你，我直接拒绝了，这太人了。团建需要创意看到了吧，团建是需要设计的，也要人性化的，体现尊重的。这种就属于强迫，甚至有点过分了。
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