对于职业制服，首先应强调的是标志性与统一性，其次是功能性。标志性与统一性体现在行业要求上，不同的行业需要有与众不同、能鲜明体现行业特征的制服，能带给公众和谐的美感，既能增加其感，又能体现亲合力。
功能性则主要体现在工种需要和穿着者感受上。合理的职业装设计与材料运用，不仅能起到防护作用，提高安全性，更能使穿着者感觉舒适，工作服订做，从而提高工作效率。例如，工作服价格，就要因为军人的职业需要，工作服定做公司，增加的抗磨擦、拉伸及阻燃的性能；而校服就要重点从抗磨擦和环保安全上考虑，颜色要亮丽、丰富，款式也要简洁、活泼。
工作服价值
提高企业凝聚力
穿着制服能够增强员工对企业的归属感，工作服，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
树立企业形象
员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优良形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。
创造企业文化
工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。
规范员工行为
穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。
南方地区在板型上以收身精干的板型为先导，根据企业喜好的不同，使职业装的板型更切合企业的需要。而北方地区我们要了解当地人的穿着习惯，结合当地人体特点推荐适合的服装板型，使整体服装穿出职业装的风采，展现职业装的风格。服务顾问工作时间长，所以在服装板型上一些活动范围较大的地方，加大活动量，便于工作，提高了服装的舒适性。
职业装色彩的选择，服务顾问职业装颜色一般采用藏蓝、藏青素色或者隐形条纹面料，能突出此行业进取、稳健、沉着、睿智的行业精神，搭配白色或蓝色素色及条纹衬衫，让全身都显现出干练的感觉，发挥独具特色的魅力。的藏蓝和藏青色与明亮色彩的丝巾和领带等配饰混搭，跳脱出办公室的沉闷与慵懒，渗透出几许生气。
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