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2、人员缴纳
社会保障问题是解决人员问题后必须解决的问题。相关标准规定,企业人员必须提供近一个月的缴纳明细。为了节省开支,有些企业只有在接近申请材料时才给予员工缴纳,这样主管部门很容易在当地社会保障局查到,尤其是主要人员的缴纳,办营业执照,资质办理完成之后,人员的也不能立马停掉。
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1.资质增项申请的新规:
(1)新资质实施细则标准规定:已取得资质的企业可以增项施工总承包、承包、施工劳务资质三个序列的各类别资质,数量不受限制。
(2)已取得工程设计综合资质、,但未取得建筑业质,办营业执照机构,其它工程设计企业申请建筑业企业资质应按照申请的
企业资质的企业,可以直接申请相应类别一级施工总承包资要求办理。
第二、目前资质保证三个序列:基本上是总承包资质,办营业执照报价,承包资质,办营业执照怎么做,劳务分包资质。建筑企业要在激烈的市场竞争中占有一席之地,就要改变资质种类单一的局面,改善产业结构,适应市场的发展需要,适应企业发展。因此企业,资质增项是企业自身扩大在发展,社会发展的需要。越是大的工程的承包对于建筑公司的资质要求就越高,升级对于建筑公司来说是势在必行的。只有把了,才能得到更多发展的机会,才能在建筑行业立足并发展壮大,才能为自己的公司盈利。
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