2、人员缴纳
社会保障问题是解决人员问题后必须解决的问题。相关标准规定，企业人员必须提供近一个月的缴纳明细。为了节省开支，有些企业只有在接近申请材料时才给予员工缴纳，这样主管部门很容易在当地社会保障局查到，尤其是主要人员的缴纳，办营业执照，资质办理完成之后，人员的也不能立马停掉。
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1.资质增项申请的新规：
(1)新资质实施细则标准规定：已取得资质的企业可以增项施工总承包、承包、施工劳务资质三个序列的各类别资质，数量不受限制。
(2)已取得工程设计综合资质、，但未取得建筑业质，办营业执照机构，其它工程设计企业申请建筑业企业资质应按照申请的
企业资质的企业，可以直接申请相应类别一级施工总承包资要求办理。
第二、目前资质保证三个序列：基本上是总承包资质，办营业执照报价，承包资质，办营业执照怎么做，劳务分包资质。建筑企业要在激烈的市场竞争中占有一席之地，就要改变资质种类单一的局面，改善产业结构，适应市场的发展需要，适应企业发展。因此企业，资质增项是企业自身扩大在发展，社会发展的需要。越是大的工程的承包对于建筑公司的资质要求就越高，升级对于建筑公司来说是势在必行的。只有把了，才能得到更多发展的机会，才能在建筑行业立足并发展壮大，才能为自己的公司盈利。
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