出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。
以我国为例，输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。
出国劳务人员必读:去非洲打工与去日本打工一样的吗?
出国劳务人员必读：去非洲打工与去日本打工一样的吗？
答：一般来说，去日本、韩国由于当地国家法令规定，进入日本、韩国的外派劳务人员只能称之为研修生，而进入其他国家或地区的劳务人员称之为外派劳务人员，本质上是一回事。
但是，随着我省在非洲、亚洲等其他发展中国家的投资、工程承包项目不断增多，需要越来越多的劳务人员，这种情况下我们称之为工程项目带动的劳务人员，目前以建筑工人居多。
与去日本等发达国家打工相比，去非洲等国家的工程项目务工，也有一些不同：
一是，与您签合同的公司一般是实施境外工程项目的公司（这种公司也要省商务厅审批并获得对外承包工程经营资格，名单可在省商务厅网站查询），或分包项目的公司，不是外派劳务经营公司；二是，天津出国劳务代理，您与实施项目的公司签订的是《劳务合同》，而不是《外派劳务合同》，合同也必须载明《条例》中列明的11项必备条款；三是，实施境外项目的公司一般通过外派劳务经营公司或服务平台招用境外项目所需的劳务人员，服务费用由工程项目公司承担，您仅需负担培训、体检、护照等费用。
社会上，很多人一听说出国劳务，就以为国外工作比国内好找，工资也高，天津出国劳务打工，但是，事实并非如此。
去欧美发达国家劳务，工作环境好，管理规范，工资也确实比国内高很多。
但是，天津出国劳务正规公司，去中东、非洲国家劳务，工作环境比国内好不了多少，工资也相差无几。
事实上，并非所有劳务人员都具备去发达国家打工的条件，欧美发达国家对外籍劳工的技术、学历、外语等方面要求非常高，签证难度非常大，普通劳务人员达不到这种要求。
当前，我国与的交往越来越多，中国人出国打工，外国人来中国打工，这些已经不是什么新鲜事。
出国劳务本质上与在国内工作没有什么区别，只是换了一个环境，天津出国劳务，换了一个单位而已。
国外不是天堂，并非非处处是黄金，不可能一夜暴富。
出国劳务是一件很平常的事，不要期待与当地工人同工同酬，不要期待的公平，国外的工资收入与你的工作量、技术熟练程度直接挂钩，加班是很正常的事。
不要以欧美发达国家动辄月薪数万的工资收入和自己的工作作比较，不是所有的人都能前往欧美发达国家打工。
不要期待通过出国劳务，一下子暴富，我们必须以一颗平常的心看待出国劳务。
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