2、人员缴纳
社会保障问题是解决人员问题后必须解决的问题。相关标准规定，企业人员必须提供近一个月的缴纳明细。为了节省开支，有些企业只有在接近申请材料时才给予员工缴纳，这样主管部门很容易在当地社会保障局查到，尤其是主要人员的缴纳，资质办理完成之后，人员的也不能立马停掉。
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7、《规定》第十四条所列的十种违规行为，应当由行为发建设行政主管部门及有关部门将所掌握的情况，提供给部门，作为进行的依据。
8、对新设立建筑业企业申请的，办公司资质找哪家，各省、自治区、直辖市建设行政主管部门在每年年检结束后的2个月内集中办理;对申请承包和劳务分包资质的，分期分批集中办理。
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二、业绩问题
1、企业业绩是衡量建筑企业综合实力的标准和考核指标，因此建筑企业在日常作业中注重业绩的积累，妥善保管好能代表工程业绩的中标通知书、企业所承担的项目的合同书)、所获得的荣誉证明等。
2、每个不同，建筑企业在时，办公司资质电话，需要准备的业绩也不同，一般企业提供的业绩很少能满足条件，不是没有业绩，文山办公司资质，而是有一些小错误没有注意，如图纸不全，或施工图与所提供业绩不符，有些明显有瑕疵。
3、企业业绩不全或没有业绩是不是就不能进行了？当然不是，有些资质办理公司提供业绩补全业务，办公司资质中介，但这项服务一般比较贵，这要看企业升级资质的需求是不是很强烈，如果不是必须升级资质的话，可以不必急于花那个钱去补，慢慢自己积累业绩也是可以的。
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