参加员工拓展活动的意义在哪里呢，不知道的一起来看看下面的文章吧。
拓展培训的发展形势拓展训练培训在这种市场的推动下，慢慢的都或多或少与以往的拓展培训组织方式不太一样了，甚至还有的拓展培训机构和自由拓展师过于迁就客户，把拓展培训做成了游戏或是简单的项目累加，让客户高兴之后达不到培训的效果，把培训变成了旅游，终影响了拓展培训在企业培训中的认可度越来越低。只有认认真真，发扬“术业有专攻”的精神，踏踏实实的把培训做好，把事业做大，针对不同的客户需求，应分析客户团队成员组成,团队成员性格分析，然后针对分析数据进行活动方案的设计。
拓展训练又称户外拓展训练，原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。拓展训练通常利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境 。
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对于员工拓展活动实施的关键要素都有哪些你知道吗，它可以促进培养团队责任感，下面【河南聚力企业管理咨询有限公司】来带大家具体的了解一下吧。
员工拓展活动的特点也决定了在培训实施中的复杂性。在具体的培训项目中，必须要关注到四个关键点，简单来说，就是一个有效的活动必须要涉及到四个元素，
Heart（心）：参与者必须自己愿意去改变，并且主动投入进来；
Hand（手）：理论性的东西必须要能够应用到实践中去；
Head（头）：必须要有知识性的东西得到传递；
Harvest（收）：通过知识的学习和运用，结果的改善能够被清楚的看到。
以上内容就是关于员工拓展活动实施的关键要素的知识，希望以上的内容能让你更加了解员工拓展活动，如果您还有相关问题可以前来咨询【河南聚力企业管理咨询有限公司】，我们有的客服为您解答。
体验式培训就是利用活动或者情景模拟为载体，来达到训练或者自我提升的目的。运用较广的就是员工拓展活动，下面【河南聚力企业管理咨询有限公司】来带大家具体的了解一下吧。
很多人曾参加公司内外的一些员工拓展活动，比如信任背摔、断桥等活动体验。体验式培训的另外一种形式就情景模拟，比如为了让新入司的员工感受营销员拜访的辛苦，成研院新员工培训项目中专门配置了寿险销售体验的课程，让新员工在一个陌生的地方做关于保险的市场调研，从中经历被客户冷眼、拒绝的辛酸和完成任务的成就感。
【河南聚力企业管理咨询有限公司】不断地学习与创新的培训模式，陆续为各行业团体组织机构、企事业单位及院校提供培训服务达1000＋家，累计培训人数到到80000人次，欢迎您的咨询。
