训导员令犬在左侧坐好,手持牵引带一端,发“坐”的口令,再慢慢向前走出1—2米,同时重复“坐”的口令。
如犬在训导员走出时立起,训导员应立刻回来,使犬在原来的位置上坐好,高安训狗,并伴以猛拉牵引带的刺激。
在犬不动后,训狗中心,训导员及时奖励,初期犬延缓时间不宜太长。
当犬能在距训导员1—2米处,能延缓一段时间时,训导员就应及时奖励。
以后的训练,再逐渐延长距离和时间。
延长距离时可用训练绳,以备及时纠正犬可能出现的毛病,随着犬延缓能力的提高,再去掉训练绳。
延长时间也可由一分钟到五分钟或更长时间,后达到训导员隐藏起来犬也能保持延缓的能力。
易出现的问题及纠正方法
易出现的问题及纠正方法---问题1:坐时向前移动。
纠正方法:助训员在犬的后面用牵引带控制犬,训狗机构,当犬向前移动时,助训员向后扯拉牵引带刺激,当犬做出正确动作时,及时给予奖励。
问题2:坐后自动卧或立。
纠正:在犬似动未动时,训导员发出“坐”的口令,上抖牵引带刺激,同时做出手势,当犬做出正确动作时,及时给予奖励。
问题3:坐姿不正。
纠正:在犬侧面发“坐”的口令,训导员用手将犬扶正,用“好”的口令及时奖励。
“有奖有罚才是这个世界真实的样子。
”在训练狗狗时,你必须建立[处罚是用以纠正不适当行为]的观念。
过去几年来,[处罚]几乎成了一项禁忌。
很人多误以为处罚是残忍的,甚至是无用的训练工具。
事实上,处罚只要运用的方式及时机正确,应用在禁止狗狗做某一项行为时,是相当有效的。
传统的处罚,通常都在狗狗犯错很久后,才随铲屎官的心情随意施之。
这种老式的处罚方式与其说是训练,还不如说是在狗狗不听话。
完全正面奖励的方式,来训练狗狗的人固然是相当可敬,但懂得正确运用处罚,达成训练目标的人更是稀少。
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