拓展培训制度的建立和推行，可以保证企业培训活动的健康发展。培训制度一般包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖励制度和培训风险管理制度等六种基本制度。除上述各项制度外，还有培训实施管理制度、培训档案管理制度、培训资金管理制度等，拓展培训哪家好，从而给予培训活动自上而下，的制度支持。培训制度的贯彻推行要贯穿于培训体系的各个环节，拓展培训公司，要通过实际的运行才能得到检验，对培训制度中存在的问题进行修改，上海拓展培训，调整和完善，不可能一步到位。
团建
户外拓展训练新项目——信赖背摔
每一位学员先后从一座高1.4米的背摔台子上背对着大伙儿，身体挺直向后倒地，别的学员在背摔观众席平伸双臂依照要求的维护姿势将学员安全性抓住。
项目目标：
1、创建互相信任与义务的精英团队氛围。
2、根据身体触碰，摆脱彼此之间的生疏与芥蒂，体会精英团队伙伴对自身的适用。
3、了解搞好做好本职工作对下一个工艺流程和步骤的必要性；
4、感受环境破坏后，在害怕与挑戰眼前，员工激励对本人的功效。
5、了解信赖创建的基本，信赖来源于对别人的能力和质量的掌握及其工作内容的设置。
一 团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时更好处理问题的能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务。二 户外拓展训练可以提升团队的凝聚力。团队建设可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，拓展培训策划，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。
上海拓展培训-选择志力户外运动-拓展培训公司由杭州志力户外运动有限公司提供。杭州志力户外运动有限公司是浙江 杭州 ,教育、培训的见证者，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在志力户外运动领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创志力户外运动更加美好的未来。
