就企业的发展情况来看，企业内部培训越来越受到重视，不少企业包括民营企业也已经开始
着手建设自己的内部培训体系。部分企业会成立自己的商学院。商学院现在已不仅仅是虚拟的
网络学习平台，更是向一个系统化专业化的系统而转变，在企业内部有相应的部门与之相
对应，称为培训部或商学院等。
企业商学院有以下特征：
（1）组织结构：企业商学院与社会性的普通学院一样
具有完整的学院结构，即同样具有学习内容、学员、师资、
教学方式、教学机制、管理部门等主要模块，同时企业商学院
还根据企业的实际状况具备特有的个性化组织形式。
（2）设计理念：企业商学院以企业战略、企业文化和职业技能
为核心来设计和运营，有助于在提高技能的同时灌输企业文化和
战略思想，形成企业合力和员工的凝聚力和战斗力。
（3）培训和管理模式：企业商学院实行内部为主，外部补充的建设思路，
利用现代教育模式和手段，建设以电子化（E-Learning）等远程学习方式
为辅，以面授培训方式为主的混合式培训模式。企业商学院将执行严格的
1+1全面管控体系”，全面推进商学院建设专业化，体系化，效果大化。
（4）运作核心：企业商学院的运作核心是知识和人才两个关键因素，
通过科学的教学机制的设计打造企业知识资源体系，建设知识管理体系；
并且通过企业商学院建造企业自身的人才生产线，打造出合格的企业人才队伍。