逢事必讲，应有尽有 衣着之道在于应付不同的场合，无论是办公场合还是宴会场合，职业装定制都能满足这些需求。职业装定制企业针对公司不同人员出席的不同场合，提供了多层次的方案选择，考虑到价格合理，提供物超所值的产品与服务。 四、服装号码全覆盖 一家单位的员工有各式各样的体形和号型，服装通常只提供几种号型。只适合大多数人使用，在穿着时可能不太合适。因此，越的职业装定做(如正装)，就越应采用定做模式。让量体裁衣一条龙，公司的每个员工都能穿上合适的职业装。 简言之，职业装定制突出了专属性(企业标识)，尤其是的职业装定制，必须是为自己单位专门设计或专门选购，成衣难以有现成的产品来满足本单位的需求。职业服装定做对服装的要求(特别是合身与否)是千差万别的，为了让员工满意，每个员工都必须有人专门为之服务。
对“手工”定制的产品来说，每一件产品都充满了自己的特点。类似地，工作服定制过程的选择也很重要，当然，生产过程的选择与制造商的选择、面料的选择是有关系的，职业装价格，所以在做出决定前还是要和厂商协商。这里有一些市场上常见的工作服定制过程： 什么是普通工作服定制过程？ 一、工装绣花定制流程 绣花工艺也是一种很常见的工装生产工艺，许多公司或企业的工装只需印上一个非常简单的企业标志，因此，尽管刺绣工艺比其他工艺更昂贵，但是从成本效益上来说，刺绣工艺更经济有效，而且图案不会因为反复洗涤而脱落。 工装定制水浆/胶水 水浆胶印和各种丝网印刷，对于大多数客户来说，这是一种更好的选择。
随着时代的发展，越来越多的企业开始注重企业形象，除了自身的企业文化外，许多企业也开始重视员工的外部形象，职业装，职业装定制也逐渐成为企业快速提升形象的法宝。现在，我们来分享职业服装定制的三个主要原因。
它增强员工对企业的归属感职业服装定制不只是为了统一员工着装，传递企业文化，更是员工的一种福利，因而可以增强员工的归属感，尤其是版式时尚的定制工作服，可以有效降低员工的离职率，让员工心甘情愿地为公司效力。
二是树立企业形象
公司和人一样，也有形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但是企业形象却是生动和随时随地体现出来的，首先是员工的形象，职业装公司，可以想象，一群素质不高，衣着邋遢的人，即使住在豪华的高层建筑里，也会与硬件环境格格不入，职业装订做，这就是为什么一些酒店要写这句话的原因：“衣冠不整，谢绝进入”。看得出，企业形象，首先是人的形象！
三、展示的企业文化
企业选择定做职业装，在设计、定做的过程中，会将企业文化内涵和特征融入到员工身上，让人透过职业装，直观地看到企业的核心价值和特征。职工统一着装定做职业装，会显得更，也更容易树立良好的企业形象，让外界有了解公司、了解公司从事的内容的兴趣。
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