(一)注册资本不得少于人民币200万元，并实缴到位;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所，必须为办公用途(视实际审查情况为准)，面积不低于100平米，租赁期限不低于三年(一般情况下)，且消防验收合格;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)与开展业务相适应的办公设施设备和信息管理系统(OA);
(五)法律、行政法规规定的其他条件。
必须提供的资料清单：
1、营业执照、章程、公章;
2、验资报告;
3、成立满一年的企业还需要提供上一年度审计报告;
4、办公场地租赁合同、租赁凭证、产权证明以及二次消防验收合格文件(如大于300平);
5、法定代表人身份证原件;
6、劳务派遣人员信息管理系统(劳务派遣专用OA系统)3张截图;
7、办公设施设备清单和人员名册;
8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本;安全生产管理制度;安全生产应急方案;安全生产工作方案;消防安全操作规程;消防安全操作规程制度等文件(由我司负责准备)。