就业难和招工难是我国劳动力市场长期以来难以解决的重要问题之一，而劳务派遣行业的出现不仅解决了两难的问题还促进劳动市场的发展，因此劳务派遣的就业模式被大多数的企业和员工所青睐。
我国对劳务派遣行业的发展以及现状越来越重视，为规范劳务派遣的发展趋向和解决现状的问题，颁发了相关规定。
根据《人力资源和社会保障局》的规定，从事劳务派遣相关业务的公司需申请许可证后才可合法经营相关业务。
接下来腾博深圳劳务派遣经营许可证如何办理？
一、申请深圳劳务派遣许可证需要满足下面5个条件：
1.注册资本不得少于人民币200万元；
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3.有符合法律、行改法规规定的劳务派遣管理制度；
4.法律、行政法规规定的其他条件；
5.劳务派遣行政许可申请材料。
二、深圳劳务派遣许可证申请材料：
1.劳务派遣经营许可申请书；
2.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》复印件；
3.公司章程，验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
4.经营场所的使用证明，与派遣规模相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5.法人身份证明、住所证明，工作人员的相关职业资格证书等；
6.劳务派遣管理制度，包括：劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的制度文本。
（1）在深圳劳务派遣许可证进行全面办理的时候，申请材料可以当场更正错误，那么这种情况下应该允许所有的申请人来当场更正。
（2）如果要在深圳劳务派遣许可证进行全面办理的过程当中，申请材料不齐全或者是不符合原本的法定形式，应该在当场或者是5个工作日之内一次性的告知申请人，把所有的材料全部都给补充齐全，如果逾期不告知的话，那么从收到申请材料开始也就认为是受理了这项工作。
（3）申请材料齐全或者是符合法定形式的话，应该按照申请人所提交的正常的材料来进行全面的申请。
在深圳劳务派遣许可证进行全面管理的过程当中，大家会发现从受理那一天开始起，在20个工作日之内看一下他们是否能够准予整个劳务许可证的办理，20个工作日之内如果不能作出决定的话，那么经过相关机关的负责人批准，可以有效延长10个工作日，并且应该把延长期限的理由告知给申请人，这样申请人就可以顺利办理。
从上深圳劳务派遣许可证办理要求分析，对于劳动派遣的各方面从严管理，劳务派遣市场的野蛮生长的时代已经过去，将来的管理趋于合规化，非法派遣、无派遣、挂靠社保等违法行为都不可长久，唯有合规从事劳务派遣业务的公司才能长久生存。