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《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）企业成立的需要前提条件。
也是规范人力资源这个行业、增加人力资源这个行业障碍的强有力保证。
《人力资源服务许可证》由市（区）县级相关部门受理，是重点用到规范人力资源服务和人力资源职介行业。
也是规范人力资源这个行业、增加人力资源这个行业障碍的强有力保证。
《人力资源服务许可证》由市（区）县级相关部门受理，是重点用到规范人力资源服务和人力资源职介行业。
人力资源服务（人才中介）企业成立申请：1、人力资源服务机构申请登记表；2、所用场地的产权或租赁证明；3、不少于100万元注册资本证明资料；4、5名之上拥有大学专科之上文凭并通过相关培训从业人员证明资料；5、健全可以使用的工作章程、制度和建立人力资源服务的工作规则、可靠管理制度；6、营业执照；7、章程和管理制度；8、相关办公所需设备、消息管理系统；提交资料后，由市（区）县人力资源和社会保障部门核实准许后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，在经营范围内添加人力资源准许的服务项。
集人才推荐，测评，培训，咨询于一体的人力中介公司便瞄准了这个问题，找出了当中潜在的很大商机，由此想在上海成立一家人力中介公司也就是通常叫做的人力资源管理公司。
上海是一个国际化城市，也吸引了全国各地的人力走向上海，而人力资源服务是例如人力咨询、人才培训、人力测评等事物的。
现如今，人才流动和竞争愈演愈烈，就业者求职压力的一直增加。
对于招聘企业，面对 摩肩接踵，多如牛毛的人力团队，如何慧眼发现千里马，是燃眉之急；对于应聘者来讲，如何拥有第一手消息，知己知彼抢占先机，以适销对路，是燃眉之需；然而，由于经验不足，方法不正确，人才市场鱼龙混杂，常常导致人力资源的埋没。
现如今，人才流动和竞争愈演愈烈，就业者求职压力的一直增加。
对于招聘企业，面对 摩肩接踵，多如牛毛的人力团队，如何慧眼发现千里马，是燃眉之急；对于应聘者来讲，如何拥有第一手消息，知己知彼抢占先机，以适销对路，是燃眉之需；然而，由于经验不足，方法不正确，人才市场鱼龙混杂，常常导致人力资源的埋没。