上海是一个标准化都市，也引进了全国各地的人力来到上海，而人力资源服务是例如人力咨询、人才培训、人力测评等事物的。
现如今，人才流动和竞争越来约激烈，求职者求职负担的不断增大。
相对于招聘企业，对待 摩肩接踵，多如牛毛的人力队伍，怎么样慧眼认出千里马，是当务之急；相对于就业者来说，怎么样弄到最新资料，心中有数占据先机，以适销对路，是燃眉之需；但是，因为经验不足，办法有误，人才市场鱼龙混杂，经常导致人力资源的浪费。
现如今，人才流动和竞争越来约激烈，求职者求职负担的不断增大。
相对于招聘企业，对待 摩肩接踵，多如牛毛的人力队伍，怎么样慧眼认出千里马，是当务之急；相对于就业者来说，怎么样弄到最新资料，心中有数占据先机，以适销对路，是燃眉之需；但是，因为经验不足，办法有误，人才市场鱼龙混杂，经常导致人力资源的浪费。
集人才推荐，测评，学习，咨询于一体的人力中介公司便瞄准了这一问题，找出了其中潜在的很大时机，由此想要在上海创建一家人力中介公司就是平常叫做的人力资源管理公司。
欢迎咨询我们《琛望财务咨询-》。
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《人力资源服务许可证》由市（区）县级机关受理，是需要用到限定人力资源服务和人力资源职业介绍行业。
人力资源服务（人才中介）公司设立申请：1、人力资源服务机构申请登记表；2、选用场地的产权或租借证明；3、不少于100万元注册资本证明材料；4、5名之上具备大学专科之上学历并通过相关学习从业人员证明材料；5、完善可行的工作章程、制度和建立人力资源服务的工作规则、可靠管理制度；6、营业执照；7、章程和管理制度；8、相关办公所需设备、资料管理系统；提交材料后，由市（区）县人力资源和社会保障部门核实允许后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，在经营范围内加上人力资源允许的服务项。
人力资源服务（人才中介）公司设立申请：1、人力资源服务机构申请登记表；2、选用场地的产权或租借证明；3、不少于100万元注册资本证明材料；4、5名之上具备大学专科之上学历并通过相关学习从业人员证明材料；5、完善可行的工作章程、制度和建立人力资源服务的工作规则、可靠管理制度；6、营业执照；7、章程和管理制度；8、相关办公所需设备、资料管理系统；提交材料后，由市（区）县人力资源和社会保障部门核实允许后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，在经营范围内加上人力资源允许的服务项。
《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）公司设立的必要前提要求。
也是限定人力资源这个行业、提高人力资源这个行业限制条件的强有力保障。
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