申请办理劳务派遣经营许可证，必须具备的基础条件包含：
1）有实际经营办公场所；
2）有实际开展业务的相关设备及劳务派遣管理制度；
3）实缴资本不低于两百万人民币
4）其他必要条件
申请劳务派遣经营许可证，必备材料：
1）实际经营场所的房屋租赁合同
2）注册实收资本的验资报告
3）其他必备材料。
劳务派遣单位（公司）能经营开展哪些业务？劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。华商投顾唐经理发现，有不少企业客户对于如何判断劳务派遣跟人力资源服务许可这两类经营资质对应的业务内容有很大的困惑。企业在办理这两类经营资质时，可根据以下情况来区分判断。
1）劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。
2）人才中介服务许可证实际上就是人力资源服务许可证，是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织。行业内诸如：猎聘网，智联招聘等侧重于猎头性质的服务办理的是这类人力资源服务许可。