详解深圳无省市教育咨询公司转让流程是什么
其次，由于单位是因客观情况，导致劳动合同中工作地点需要变更，而且针对所有员工，因此，你可以选择是否同意，如果不同意，单位应根据劳动合同法的规定，与你解除劳动关系，但是，要支付经济补偿金。
第三，如果劳动合同有约定，或制度有规定，应按照约定处理。
公司地点变更能赔钱吗的
二、经济补偿金的适用范围
依据《劳动合同法》第４６条，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括：
（一）“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”。此即劳动者随时解除劳动合同和立即解除劳动合同的情形。