详解济南各类商学院申请流程
（1）分红的时间：每季度个月日分取上个季度利润.
（2）股东利润分配：每年九月份上年度税后利润按照股东的占股比例分配，预留35%作为公司发展基金不予分配。并按照公司利润目标达成状况对直接管理者实行奖励（奖励方法： 2012年12月31 日 至 2015年9月 30日期间年纯利润为200万元，超出200万元，超出200万元部分按
10%提留给管理者予以奖励，剩余利润再按甲·乙双方所占比例分配。
（3）公司的法定公积金累计达到公司注册资本50%以上，可不再提取。
第四章公司管理及职能分工
第十条公司不设董事会，设执行董事和监事，执行董事为公司的实际控制人及决策人，施行执行董事负责制。