企业安全培训的作用在哪?又如何做到质量提升?
安全生产事故的发生绝大多数是由人为因素造成的，所以通过安全培训提高人员的安全素质是降低安全事故发生非常重要的手段。但在实际工作中，企业安全培训工作往往陷入低质低效的困境，安全管理员培训，常常只是走个过场，员工也不太上心，总以为安全培训不重要，安全事故也不会发生在自己身上。
企业培训体系构成主要包括三大部分：制度、课程和内训师。
1、制度是基础，包括培训管理办法、培训计划、相关表单、工作流程、培训评估办法及内部讲师制度。
2、课程是，包括课程设计、课件的制作、讲义编写、课程的审核评估。
3、内训师是载体，也就是说内训师仅是培训体系中的一个执行者，培训通常是由内部培训和外部培训相结合来完成的。其形式不仅是通常意义上的课堂授课，还包括岗位发展地图、测训一体、培训数据监控等很多细节。
安全生产培训内容主要有什么？
1、安全生产基本知识；
2、本单位安全生产规章制度；
3、劳动纪律；
4、作业场所和工作岗位存在的危险因素，工厂安全生产培训，防范措施及事故应急措施有关事故案例等。
5、车间(工段，区，队)级安全生产教育培训主要内容：
6、本车间(工段，安全管理人员培训，区，队)安全生产状况和规章制度；
7、作业场所和工作岗位窜的危险因素，防范措施及事故应急措施事故案例等。
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