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借助新技术手段,为安全培训注入新活力随着互联网、虚拟现实等高科技的发展与应用,安全培训工作也逐渐迈入信息化发展潮流,涌现出了多媒体安全培训工具箱、VR安全培训体验馆等创新培训技术和方法。这些新兴技术的应用,极大地丰富了培训的方式和手段,提升了安全培训效率。对此,我们要转变传统培训方式,积极学习新的培训理念,借助新的方式和手段,黄江安全生产培训,为安全培训工作注入新活力,从而达到“提质增效”的目的。安全生产培训
企业安全管理人员、主要负责人安全培训
生产经营单位主要负责人和安全管理人员的培训由设区的市级的培训机构负责。
中央直属企业单位,由所在地的省级的培训机构负责。
的职责如下:
1、综合管理和宏观指导安全生产工作,对安全生产行使国家监督职能;
2、拟定安全生产考核目标,安全主任培训,并实施监督和考核工作;
3、负责组织安全生产大检查,开展安全生产活动;
4、指导、协调有关部门承担的专项安全监察、监督工作;
5、负责伤亡事故统计分析,组织协调重大事故的调查处理,负责安全事故的批复结案;
6、组织重大危险源、重大事故隐患评估,监督重大事故隐患治理;
7、负责新、改、扩建和技术改造项目(工程)安全设施的评价、设计审查和竣工验收;
8、开展安全生产宣传教育工作,组织指导安全生产新技术的推广工作;
9、监督管理劳动防护用品;
10、组织、督促各企业法人、负责人及安全管理员,参加安全生产相关培训及考取相应的资格证书。
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未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进公司的员工,应严格按要求进行厂级安全教育(公司级、车间组、班组级安全教育)并经考核合格后方可进入工作岗位,工厂安全生产培训,考核情况要记录在案。
培训人员及培训标准。
公司主要负责人、分管负责人、安全管理人员,持证上岗率为100%。新进员工参加公司级安全培训,安全生产培训哪家好,转岗换岗员工,培训合格率为100%。特种作业人员,特种设备操作人员,持证上岗率为100%员工每年安全再培训率为100%一次培训合格率大于等于98%。安全生产培训
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