2、战略性VI设计原则
（1）标志本身的线条作为表现手段传递的信息需要符合品牌战略，降低联想或错误联想风险。
（2）标志色彩作为视觉情感感受的主要手段、识别元素，淄博视觉设计，须将品牌战略定位，ui视觉设计，用色彩表达。
（3）标志外延含义的象征性联想须与品牌价值匹配。
（4）标志整体联想具备包容性及相对清晰的边界，为品牌长远发展提供延伸空间。
（5）标志整体设计传递的气质须符合品牌战略，整体气质具备相对具体的、清晰的、强烈的力，实现品牌的气质识别。
3、VI设计的流程
调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状：
其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。
其二，企业的营运范围、商品特点，服务性质等。
其三，企业的行销现状与市场占有率。
其四，企业的度与美誉度。
其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。
其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。如市场定位、LOGO标志设计、VI视觉识别系统设计、吉祥物设计、品牌推广、后期管理等等。
这些就是关于VI设计的重要内容总结，VI设计是为了企业获得品牌形象的关键，vi视觉设计，当然在CIS系统中的其他两种系统也是需要企业注意的。
VI设计的定义（3）
BI（行为识别Behavior Identity）位于整体CIS的中间层，直接反映企业理念的个性和特殊性，是企业实践经营理念与创造企业文化的准则，视觉设计公司，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。包括对内的组织管理和教育，对外的公共关系、、资助社会的文化、公益活动等。通过一系列的实践活动将企业理念的精神实质推展到企业内部的每一个角落，汇集起员工的巨大精神力量。BI包括：对内包括：组织制度，管理规范，行为规范，干部教育，职工教育，工作环境，生产设备，福利制度等等；对外包括：市场调查，公共关系，营销活动，流通对策，产品研发，公益、文化活动等等。它是企业管理行为过程中的教育、执行的外在表现。
而VI（视觉识别Visual Identity）以标志、标准字、标准色为展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号，从而塑造出排他性的企业形象。
任何一个企业想进行宣传并传播给社会大众，从而塑造可视的企业形象，都需要依赖传播系统，传播的成效大小完全依赖干在传播系统模式中的符号系统的设计能否被社会大众辨认与接受，并给社会大众留下深刻的印象。符号系统中基本要素都是传播企业形象的载体，企业通过这些载体来反映企业形象，这种符号系统可称作企业形象的符号系统。VI是一个严密而完整的符号系统，它的特点在于展示清晰的“视觉力”结构，从而准确地传达的企业形象，通过差异性面貌的展现，从而达成企业认识，识别的目的。
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