4、、骚扰
1）认证组织应在招聘、薪酬、获得培训、晋升、终止或退休方面尊重机会平等。
2）认证组织不得因性别、年龄、信仰、婚姻状况、种族、种姓、社会背景、疾病、残疾、怀孕、种族和民族血统、国籍、工会组织成员、政治派别，性取向或任何其他个人特征，从事、支持或容忍就业，包括招聘、雇用、培训、工作条件、工作任职、工资、福利、晋升、纪律、终止或退休。
3）认证组织应尊重的对待所有员工。
4）认证组织对就业条款和条件的处理，应根据个人的工作能力，而不是以个人特点或信仰为依据。
5）认证组织不得从事或容忍欺凌、骚扰或任何形式的滥用行为。包括禁止进行身体和心理惩罚。
6）认证组织应制定书面纪律处分程序，grs认证，并以明确、可理解的方式向其工人说明。记录所有纪律处分。
你了解GRS吗？GRS认证是什么？
全球回收标准（GRS）是一项国际、自愿和的产品标准，规定了回收内容、产销监管链、社会和环境实践以及化学品限制的第三方认证要求。GRS认证的目标之一是增加产品中回收材料的使用。
全球回收标准GRS认证消除其生产所造成的危害。
GRS认证的原则：
GRS标准适用于回收含量达到20％或更多的产品。某些例外可能适用，请查阅纺织品评审和认证程序获取让步处理信息，以及适用于任何经过验证的回收材料，可适用于任何供应链。范围本标准按照“含量声明标准”对回收材料的监管链进行了验证。
如果工厂通过GRS认证它将获得许多意想不到的结果。GRS认证是全球认可的，grs认证培训什么，通过后更容易走向国际的舞台；有机会纳入国际买家和世界名企的采购名录；生产的产品会有标准的回收材料含量标识；更你提升企业“绿色”和“环保”的市场竞争力和强化企业的品牌意识。
新的GRS认证是一个三级制的认证，grs认证辅导好处，根据每种产品的回收标准分为铜标准、银标准及金标准。
的标准是金标准，grs认证培训机构电话咨询，要求产品包含95-100的回收材料。其次是银标准，产品包含70-95%的回收材料。后是铜标准，产品则需要包含不低于30%的回收材料。
所以产品的回收标准不能低于30%的回收材料，即就是产品标准不能低于铜标准。
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