vi设计是建立企业文化的关键，企业可以利用vi设计，获得了内部员工的归属感和认同感。也可以通过vi把企业文化理念和价值观进行对外宣传，分利用自身多元、综合、交融的文化精神，视觉设计师，通过vi设计的整合与精炼，通过vi形象设计让公司自身逐渐成长。
vi设计理论起源于某国，视觉设计公司，该系统只是一种操作手段，仅仅是为了提高企业产品的度，扩大销售。vi设计经历了时代的变迁，现在主要是将企业形象作为一个整体，通过一些视觉元素来规划设计和展示。通过一个比较完整的系统，视觉设计培训，体现了企业的经营理念和文化精神，从而在市场中占据一定的优势。
Vi设计创意流程
1. 收集与归纳素材
确定项目设计方案、确定项目创意要点、确定项目表现形式、确定项目文案以及确定项目相关素材。
2. 处理酝酿
让思想自由驰骋，发挥思维的灵活性；对前期收集的信息进行综合处理；运用各种方法勾画出若干可实施方案。
3. 总结可实施方案
对一众方案进行筛选并挑选出xxx备可行性特质的方案。
4. 项目实施与后期校验
在整个项目进行过程中，都要对项目的各个关键点进行的思考，并要与项目相关的各个角色保持的沟通，善于抓住问题并能给出相应的解决方案，很多时候设计师的沟通水平决定了项目的进展、推进速度与后输出成果的质量。
致力于企业VI设计的导入和VI手册的设计与实施，德州视觉设计，帮助企业树立良好的企业形象，建立统一的视觉管理体系，
完善企业对内对外的传播系统，加速企业的良性运转，企业的成功也是西东得以发展的平台。西东木着为客户
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Cl.英语Corporateldentity的缩写。
CIS.英语CorporateIdentitySystem的缩写。
前者意为企业识别，后者意为企业识别系统。Corporate为企业，Identity这个词，在英语中至少包含有同一、一致，认出、识别、个性、特征等意思。这里的识别，表达了一种自我同一性。也就是说，自己认识自己和别人对自己的认识趋干一致，达成共识。用在企业上就可以理解为:企业内部对企业的自我识别与来自企业外部对企业特性的识别认同一致、达成共识。
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