几乎所有的事故都有管理欠缺的原因）。
让员工自己去做，“我能不能做到安全，一旦……的情况发生，将会出现…….后果。
这种后果伤害自己、别人或者被别人伤害”。
其几大重要子系统为：完善的应急组织管理指挥系统；强有力的应急工程救援保障体系；综合协调、应对自如的相互支持系统；充分备灾的保障供应体系；体现综合救援的应急队伍等。
在保守的安全管理文化中，大家习惯于突出由主宰自己命运的地位。
正是因为这样，员工不了解自己身边的危险，只是被动的去遵守安全管理规定和制度。
国家的总体应急预案中对于启动的规定是：“突发公共事件发生后，事发地的省级或者有关部门在报告特别重大、重大突发公共事件信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行处置，控制事态。
突发事件演练考核是在训练过程中或结束后，应急预案公司，可由参加演练评审进行实时或事后点评，提供点评和记录工具。
其几大重要子系统为：完善的应急组织管理指挥系统；强有力的应急工程救援保障体系；综合协调、应对自如的相互支持系统；充分备灾的保障供应体系；体现综合救援的应急队伍等。
应急预案可以分为企业预案和预案，企业预案由企业根据自身情况制定，由企业负责，预案由组织制定，由相应级别的负责。
在出现突发事件的情况下，当实际的灾害情况满足预案中给出的启动条件时，应急预案才可以启动。
特别重大突发公共事件应急处置工作结束，或者相关危险因素消除后，现场应急指挥机构也应该予以撤销。
应急预案综合应急预案综合应急预案是从总体上阐述事故的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事故的综合性文件。
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