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有很多家的人力资源公司可以为各行业的企业提供工资代发和薪酬体系设计的业务，这大大的降低了企业的经营成本，因为企业可以不用在聘请专门的HR专员负责员工的这些事情，从而把精力集中到主营业务上来。
代发工资业务是指企业接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划入职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。天津市联礼劳务派遣服务有限公司，在天津市工商局注册成立，代理发工资优点，从事综合性人力资源服务的机构。
找第三方平台代发工资并不是因为税务相关规定改革后出现的新兴行业，代发工资属于劳务派遣劳务外包里面基本的一项业务，找到有资质的人力资源企业都能做好代发工资的业务。
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代发工资是人事外包服务的一个环节，对于一些需要人事服务外包的初创公司十分重要，天津代理发工资，代发工资的流程是怎样的呢？代发工资工作量并不算大，代理发工资优势，而且成本不高。从流程上看，需要对接的是初次代发前的准备工作，比如代发工资对公账户的建立和审批，签署代发工资服务协议，以及员工工资电子清单的制作等。
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