软件测试属于引路人，带领想从事互联网行业的人进入这个行业，为这些人提供一个能够更加快速的进入这个行业的平台，所以，引路人很重要。
师资力量是一个培训机构的重点所在，一个教育背景深厚的培训机构他必定要招聘实战经验非常丰富的讲师才是可行的，能够洞察市场人才技术需求，保障学员能够跟随就业环境和企业需求的步伐。这个，学员在选择培训机构的时候直接可以咨询HR，一般的培训机构在公司内部公共区域或者公司网站都会有讲师简介的，可以进行一个大致了解。
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不管是我们选择哪类培训机构，都需要从多个方面进行综合考虑，以便避坑，那么下面我们就来看看在选择软件测试的时候要考虑哪些因素吧：
看背景，如果一家软件测试刚创建，没有经过岁月的沉淀，那你要三思，因为他们就像是刚出生的婴儿一样，需要成长，这也就意味着他们可能有诸多不完善的地方，需要你的包容与理解，那你就要衡量你自己是否愿意给他这个机会了。
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我们在找软件测试的时候，有一点需要非常关注，那就是该校毕业的学员就业情况怎么样，这一点是一个非常重要的参考，下面我们就来了解一下吧：
培训的目的就是为了入行/转行互联网，找到好工作，赚到钱。所以学员的就业情况和收入情况都可以作为衡量一家机构好坏的标准，这直接体现出企业培训人才的价值和标准。
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