企业管理：起旺服装公司
每家企业的成功除了营销做得好外,离不开的还有管理。可以看到，很多上市企业的员工都统一了着装,企业职业装定做已成为企业后勤的工作职责。职业装设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等方方面面去考虑，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面设计，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
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工衣：起旺服装公司
1.关于高温环境下工作的我们来说，由于高温环境下触摸热辐射量大，因而，在高温条件下工作时穿戴的东莞工衣应尽量选用白色或淡色，布料要厚而软。其他，高温下工作出汗多，有些人喜欢上身赤膊，不穿工衣，这么会致使热辐射灼伤肌肤，使肌肤热而干，下降散热功用。还简略使身体受伤。因而高温下工作不但应当穿工衣，还应当穿戴较厚的长袖衣服和长裤，并戴上手套致使面罩、护脚罩等。
2.机械工人则常常交游于机器之间，需要避免衣服被机器缠绞，还需要耐冲突。因而，工衣就恳求是紧身的，下摆、袖口、裤腿都是能够扣起来的，而且，布料恳求较健旺、耐磨，色泽以较深为宜。
服装文化二：起旺服装公司
古装类型古代服装一般可分为两种基本类型：①块料型：由一大块不经缝制的衣料组成，包缠或披在身上，有时用腰带捆住挂在身上。例如古埃及人、古罗马人和古希腊人穿着的服装。②缝制型：用织物或裘革裁切缝制成为小褂和早的裤子。这种原始服式直到现在还留存在许多民族之中，如爱斯基摩人和中亚一些民族所穿的服装。变迁服装既作为人类文明与进步的象征，同时也是一个国家、民族文化艺术的组成部分，因此对一个民族对服装来说，是随着民族文化的延续发展而不断发展的，它不仅具体地反映了人们的生活形式和生活水平，而且形象地体现了人们的思想意识和审美观念的变化和升华。
服装的实用性与美观性是服装界起源问题的症结。中国的服装一开始就伴随着中华民族的文化素质一同诞生和发展的，中原地区是汉文化的发源地，也冕服是东方经济文化古老发达的中心。加之良好的地理环境，呈现出状向四方影响和传播。中国民族服装的发展也正是在这种文化的发展基础上，即与时代相符的纵向发展的道路上，走过了5000年的历史。 