团队建设的意义
1、团队建设可以明确团队目标，提高员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作，提高团队在共同面对问题时更好地处理问题的能力，培养团队为共同目标相互合作，更好、更快地完成任务。
2、拓展训练可以增强团队的凝聚力。它可以增进员工之间的相互理解，使员工相互包容和信任，使团队成员相互尊重，从而缩短员工之间的关系，使个人形成一个更紧密的整体。迅速把一个团队变成一个人。
3、它可以激励团队。团队精神使团队成员意识到个体差异，使团队成员能够相互学习对方的优势，努力朝着更好的方向前进。当团队完成个人无法完成的任务时，反过来又会激励团队，增强团队凝聚力。
4、它还可以协调团队中的个人关系，增进团队成员之间的关系。当冲突发生时，其他团队成员和团队中的领导会协调他们的想法。球员有时会因为团队的利益而放弃或暂时放缓个人冲突，主题团建，把整体情况放在首位。
在多次共同面对一些问题后，球员之间会有更多的默契，同甘共苦也能让球员相互关心和理解，增进球员之间的感情。
团建怎么选择
团队的建设是非常重要的，好的团队氛围对于团队的发展是十分有利的。所以，很多团队都会选择进行团建公司团建。那么怎么选择呢
可以选择团建场地，团建场地是可以团队自己选择的。在选择团建场地时，团建场地的食宿条件是非常的重要的，毕竟“身体是革命的本钱”。其次就是团建场地各种团建的设施是否有安全保障，团建场地的环境也是重要的部分，团建场地的环境会影响成员的心情。这些条件对于团建的效果也是有关系的。
团队建设，其实是一种文化的打造
这个文化，与企业所从事的行业、主营业务、客户，甚至员工的受教育层次、岗位结构占比都有很大的关系。
首先要先认同文化的多元性
其次才是根据企业的现状和发展去定好这个方向
才能多维度地去打造这个文化
我们常常看到很多企业主热衷成功学，对鸡血满满的活动报以极大的热情。
又常常苦恼于一些团建活动过后不久，团队又打回原型。
因为企业不具备持续的文化强化能力，就像狠狠吃了一餐虽然饱腹感很强，但是没有持续吃，还是会饿。
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