实名制考勤系统的实现
企业只需在手机端按照人员分布设置考勤区域，人员进入区域即可实现考勤。
当一段工程完成施工后，只需将考勤范围在手机端修改一下，就可以实现下一段工程的人员考勤，智慧工地对接395平台厂家，考勤数据直接上传平台，智慧工地对接395平台厂家，管理人员通过手机可以了解现在已考勤人员，减轻了管理压力。
系统自带黑名单功能，将违反公司或项目规定的劳务个人和施工队伍定义为用工黑名单，所有的黑名单信息在各项目和总部平台之间数据共享，即只要被设置为黑名单的个人或队伍到任何的项目上都会检测出其曾被设置为黑名单，对接395平台厂家，项目部再根据已有规定进行处理。
实名制考勤系统主要内容有哪些？1
1、项目根本信息管理
建设系统根本个人档案，实名制考勤系统能够做到配置各分包企业人口编号规律，全自动转变成人员数量编号，智慧工地对接395平台厂家，也可设定手动录入的人脸。
2、劳务人员数量实名登记注册管理
对进场务工的劳务人口推行进场备案，及其个人居民证件信息数据、工号、所属分包企业、班组、工种分类、进场日期、安全帽号、是否有效证件处理、是否签订合同等。
实名制考勤系统管理的好处有哪些呢?6
建筑工地实名制管理是加快建筑工地信息化、系统化管理的基础。
建筑工地实名认证有利于加强对建筑工地人员的管理，降低安全事故的发生率，为建筑工地信息化用工建立一个多面、有效、统一的建筑用工信息服务系统。
自动统计、分析数据功能
使用工地实名制考勤管理工具后，工地上的各项考勤相关报表可自动出具，无需再花费大量时间人工统计，并可将考勤数据直接计入项目人工成本。
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