两化融合管理体系升级版（2.0）介绍
1、相对于两化融合管理体系贯标1.0，两化融合贯标咨询服务，2.0主要致力于提出发现问题到解决问题的全程服务，两化融合贯标，从聚焦转型、分级分类、突出能力、全程服务四个方面，两化融合贯标补贴，解决具体执行和逐级提升过程中方法工具支持、解决方案实施、管理机制落地、成效跟踪优化等问题，从而支持企业获取数字化转型的价值和效益。
2、通过两化融合管理体系贯标2.0让企业明确目前所处的两化融合水平等级，了解两化融合的效能效益，让企业自发自主推动贯标；通过两化融合管理体系贯标2.0对咨询、评定机构监管到人，提高咨询服务质量，让服务更有水平。通过跨界合作、交流培训让贯标实施更落地。
企业做两化融合贯标需要具备的申报条件：
1、中华人民共和国境内注册的企业，财务状况和运营情况良好；
2、对建立两化融合管理体系有需求，两化融合工作具备良好的基础；
3、企业所属行业：生产制造类型企业，不限制产品所属行业；
4、企业人数
劳动密集型的企业人数在100人左右，如果是生产高度自动化的企业人数则无具体限制；
5、企业销售收入
体系对销售收入没有具体要求，销售收入达到2000万元以上较好。
6、企业信息化建设
两化融合管理体系贯标2.0的内容包括：（1）分类新型能力：从价值维度在1.0的6类新型能力基础上发展成6大类、13个子类新型能力，能力更加细化，分类更加。
两化融合管理体系贯标2.0相对于1.0的评定流程无较大变动，但评定的内容更加细化，两化融合贯标代理机构，开展分级评定，在五个新型能力的基础上，每个等级分为三个水平层次：相应等级-、相应能力、相应能力 。
分级贯标的主要环节将细化实施过程中要素维、过程维、管理维打造的数据、文件，与申请新型能力的类型与级别相对应。
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