企业团建的意义
团队建设可以培养团队合作精神。在一个企业中，会有不同规模的团队，以企业为单位，以部门为单位，以小组为单位。企业的整体利益必须通过各团队的合作来实现。
团队建设可以让团队成员定位自己的角色。俗话说:尺有所长，寸有所短。工作中的角色定位不仅可以让员工更清楚地了解自己，更有利于发展、培养和锻炼自己的优势，还可以充分提高团队的综合实力。
团队建设可以使团队成员充分相互激励。相互激励更容易引起心灵的共鸣，达成默契，年会团建活动，形成团结向上的整体工作氛围。相互合作、帮助和激励将使我们更容易克服困难，取得成功。
团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。
团队建设可以提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重。
不定期开展团建活动。平日工作繁忙，员工之间感情浅薄，不利于工作，所以团建活动非常必要。比如近年来流行的撕ming牌、指压板、黑衣人等，铜梁区团建活动，形式新颖。随着游戏的逐步进行，员工逐渐展现真实的自我，促进员工之间的相互了解，加强团队建设。
团队建设和拓展培训的区别
团队建设是指为了实现团队绩效及产出zui大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为
团队建设指的活动内容的范围广泛，在一个商业环境中，通常，提高团队绩效。
简单来说，团建更偏向于团队活动，员工福利，团队训练的目的有些弱化。
拓展的本质——激发人的潜能，提升团队精神；
团建的本质——提升员工福利，优化人际关系。拓展和团建是两个概念，两者有什么区别呢
拓展更偏向于团队训练和团队精神的培养。拓展培训目的是提升效率，而不是人际关系。许多团队建设练习的目的是揭露和解决组内的人际问题。
团建更偏向于各种类型的活动，以加强社会关系，并定义在团队中的角色，往往涉及合作任务。
怎么选择团建
团队的建设是非常重要的，好的团队氛围对于团队的发展是十分有利的。所以，团建活动有哪些，很多团队都会选择进行团建公司团建。那么怎么选择团建呢
团建重要的就是团建活动了。团建的团建活动有非常多，那如何在有限的时间内让团队的凝聚力有一个较大的提升呢，团建活动定制，这就看团建活动的选择了。在选择团建活动时，要根据团队所要达到的目标，与团建公司进行商议，因为他们对于团建活动的了解远远高于我们，所以团建的方案可以一起商定。在选择时，也要选择一些新颖的、有吸引力的团建活动，能够调动团队的积极性。
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