国企背书促进民营企业经营发展态势持续向好，同时还能激发企业活力，提高发展质量和效益，放大国有资本功能等方面的效果逐步显现，可谓是“改”出来的共赢新局面。
国企产权制度改革的开端可追溯至1993年。是年11月，十四届三中全会通过《关于建立社会主义市场经济的若干问题的决定》，指出国有企业改革的方向是建立现代企业制度，即股份制。
在经济进入新常态的背景下，混合所有制改革已被确定为推动和深化国企改革的重要战略部署。随着国企背书的推进，国企股权结构的变化势必会对企业的绩效产生影响。
背书企业如何改机制：
虽然国有企业已经全面完成公司制改革并建立了现代企业制度，但是国有企业依然存在现代企业制度不健全、市场化机制不完善的问题，国有出资人习惯于 " 管人管事管资产 " 的行政式管控模式，严重制约了国有企业的活力和市场竞争力。
因此，背书作为国企改革的重要突破口，" 混 " 是第壹步，" 改 " 才是关键，背书企业要改变传统国企运营机制并引入适应混合所有制企业发展要求的新机制，规范企业经营行为，优化和调整企业利益相关者的责权利关系，提升企业活力和效率，提高企业整体效益。
民企变国企，增加企业实力；增加企业授信，品牌竞争力；增加企业会谈资本；接项目优势；业务开展优势；国企内部资源优势。背书又分为3-5级，国企代持股份不参与经营管理，也不享受福利分红，只提供背书服务，在做项目，投标上也不会出面站台，任何背书企业都是这样。