与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法提起仲裁程序。
一般说来，单位如果给你上了工伤保险的话，会比较痛快的给你办理支付事宜，因为支付的数额从工伤保险基中获取。
但是如果单位未给你办理工伤保险的话，数额需要单位来支付，这时单位就容易推诿了。
你可以带着你的左右资料，工伤鉴定费用，去当地的劳动部门劳动争议仲裁委会提起劳动争议仲裁。
通过仲裁要求单位支付。
对于裁决，单位不支付的，你可以申请法强制执行。
情况合适的话，你可以要求法裁定其先予执行。
工伤鉴定的申请时效是多长职工发生事故伤害或者按照职业病防治规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的，经用人单位书面申请，合肥工伤鉴定，统筹地区劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。
在实践中，十级工伤鉴定，工伤认定书下发之后员工要及时做工伤鉴定。
如果工伤员工或者家属不服次工伤鉴定的结果的，可向劳动能力鉴定委会申请复查，工伤重新鉴定注意事项有哪些1、鉴定机构：省、地（市）二级劳动鉴定委会按照评残标准鉴定伤残等级和护理等级。
劳动鉴定委会受当地托，由劳动、卫生、工会等部门的有关主管领导组成，下设办公室负责日常工作。
可以委托有资格的医院，也可以聘请有关专组成专组或者设立劳动鉴定中心，开展劳动鉴定工作，但应当客观公正地作出鉴定结论。
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