实名制考勤系统中考勤规定
工作时间：
（1）本项目部员工每月可享受三天有薪休假，有薪休假当月有效，不得累计使用，尽量在工程不是很忙或现场不能施工作业时休息。
（2）员工正常工作时间随季节变化和生产任务轻重缓急而定，具体上下班时间由各项目部制定并报办公室存档。
（3）上班时间后15分钟到岗或提前15分钟退岗的均按迟到论处，每次扣罚50元；每次迟到、早退1小时以上的按缺勤论处，每次扣罚一天工资；无故旷工者一律扣罚日工资的两倍，每月累计旷工6天以上者（含6天），予以辞退。
（4）因工作需要必须加班的，由项目负责人统一安排，相关人员必须执行，智慧工地实名制考勤厂家，加班者休息时间可根据需要适当调整。
（5）迟到早退旷工情节严重屡教不改者，给予通报批评，扣除绩效工资，直到解除劳务合同。
实名制考勤系统适用范围
一、适用范围
项目部所有成员。
二、项目部考勤规定
本项目部实行上下班打卡、登记制度，当月考勤截止日期为每月底，每日出勤规定打卡两次。
本项目部采取考勤员记工制，由综合办公室负责考勤记录，考勤必须严格、公正、实事求是地审核员工的出勤情况，每月底认真审核员工请休假原始凭证，智慧工地实名制考勤厂家，月底经项目经理签字批准后交账务部进行核算工资。
实名制考勤系统管理的好处有哪些呢?4
建筑工地实名制管理是加快建筑工地信息化、系统化管理的基础。
建筑工地实名认证有利于加强对建筑工地人员的管理，实名制考勤厂家，降低安全事故的发生率，为建筑工地信息化用工建立一个多面、有效、统一的建筑用工信息服务系统。
支持多种考勤管理方式，操作简单快捷
界面简洁，操作简单，同时支持证件识别、蓝牙、闸机、指纹、人脸、GPS定位等多种考勤方式，考勤操作极易上手，尤其适合工地项目多、人员工种复杂、异地项目考勤等。
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