微三云源码加盟代理，莞云系统加盟代理，微三云莞云加盟政策
————
史上*全功能分销商城——
全新云平台+超级社交APP +区/块/链+云视商+超级供应链五大产品矩阵，适配以下模式及功能应用，按需选择，低门槛入门，随时迭代更新！
因为系统功能较多，以下为系统支持的模式和功能，请按以下内容选择自己期望的模式进行具体咨询:
一.选择附加主要运营模式选择(即分销商城+X模式，可多选或全选):
1.社交电商会员制、
2.社区团购模式、
3.O2O 线下门店模式，
4.跨境电商模式、
5.拼商拼团抽奖模式(火)
6.挂售寄售模式、
7.微商云仓代理模式、
8.异业联盟团购跨界盈利模式
9.区/块/链数字积分商城运营模式、
10.在线教育知识付费模式、
11.线上线下结合新零售模式、
12.复购拉新分红榜模式(火)、
13.公排滑落分红模式(火)
14.云店模式、
15.短视频图文带货模式、
16.直播带货模式、
二、.选择需要的辅助营销运营工具功能应用:
1.礼品卡、
2.充值码、
3.秒杀、
4.拼团、
5.优惠码、
6.会员礼包、
7.手机官/网、
8.积分商城、
9.同城论坛、
10.团队计酬奖励、
11.APP 分发
12.众筹、
13.微信群活码、
14.快递分佣奖励、
15.入驻招商奖励、
16.支付有礼、
17.公众号导购、
18.智慧会务报名签到抽奖、
19.小程序直播
20.智能云客服
21全球仓应用
22、供应商应用
23、提货点应用
三、选择分销奖励模式(可多选或全选，不冲突)
1.推广奖励(一级二级或**奖励，不同等级身份不同比例)
2.级差代理(V 1/V 2/V 3或多级，配合平级奖使用)
3.区域代理(省/市/区县/街道，以收货订单地址进行分配)
4.分红奖励(跟级差身份等级对应和伞下业绩挂钩的权重型加权分红模式)
5.团长奖励(适用于社区团购模式)
6.云店奖励(适用于云店模式)
7.运费奖励(对快递运费的利润进行分佣)
8.招商奖励(适用于招募门店入驻费用和后续营业流水进行分佣)
9.团队奖励(伞下累计月度总业绩级差奖励，如累计100万1%/200万2%/300万3%～1000万10%)
10.分红榜奖励(适用于分红榜应用，对每月复购和拉新达标后享受下月连续30天每日分红奖励)
11.补贴金奖励(用户购买身份的礼包金额转化成补贴金，卖出产品后或招募下级代理时补贴金释放可提现，用于购买等级费用的快速回本)
四.选择计划运营的货源模式(可多选或全选):
1.平台自营产品模式、
2.多供应商入驻模式、
3.线下多店铺入驻模式，
4.自有供应链系统模式、
5.对接第三方供应链模式(需定制开发接口，已对接完成京东慧采，全球仓，怡亚通，供港蔬菜)
五.选择用账号还是源码模式:
1.SAAS 账号模式(低成本进入)、
2.源码模式(独立源码部署拥有自己的数据，可申请软著，可二次开发)
3.源码+多SAAS 多平台运营模式、(独立数据，多平台同时运营或售卖SAAS 账号)
4.源码+超级APP 聚合多平台平台模式(可上架应用市场，社交+广告运营盈利，可聚合多平台)
六、是否升级平台生态运营架构(云平台商城、区/块/链、云视商商学院、社交自媒体广告超级APP ，超级供应链五大系统任意组合使用，会员互通)
1.单独分销商城平台
2.分销商城+区/块/链系统
3.分销商城+企业商学院系统
4.分销商城+供应链系统
5.分销商城+社交新媒体超级APP
6.分销商城+商学院+区/块/链
7.分销商城+社交新媒体超级APP +区/块/链
8.分销商城+商学院+区/块/链+社交新媒体超级APP +供应链
七.选择期望需要运营端口选择(可多选或全选):
1.公众号、
2.小程序、
3.H5网页版
4.H 5封装APP
5.原生APP
6.PC 端
八.其他功能需求微定制
1.创新的运营模式
2.创新的分销模式
3.创新的平台模式
4.细节规则个性化定制
5.跨平台对接接口开发
附：把项目做得好很不容易，但是微三云提供一切可能的支持助力项目团队更容易成功：
1. 微三云投入2000多万技术研发费用、花费2年重做系统底层（相当于安卓系统、苹果系统、鸿蒙系统的底层架构、相当于造车的底盘），并命名为晶抖云软件应用云平台，让系统可以支撑平台亿万级的会员体量和千万级的订单并发量。
2. 在新的晶抖云系统底层基础上，领先同行推出应用云平台系统，按需选择应用，个性化选择功能应用，分应用收费，赠送底层系统所有功能，让客户可以低成本先上线，随着会员量增大和运营的不同阶段进展再付费一键增加应用功能，无需另外定制，无需重新部署系统，快速升级迭代平台系统，让会员价值更好的转化和增强用户粘性。
3. 依托于晶抖云系统底层的开发者平台架构和开放接口，采取了去中心化的定制架构，系统改变过去只能同时为一个项目客户进行功能定制、项目排队定制的局限，变成可以同时支持N个技术团队进行定向定制，平台的应用更新迭代速度得到前所未有的加速，平均每个月就有2-5个新应用上线，并且还在加快，同时客户需求定制可以快速上线。
4. 云平台应用快速增加和功能迭代，保证了微三云行业解决方案越来越丰富，热门的模式和应用均可领先于市场同行上线发布，让客户的平台始终能升级*热门的应用，可以终身创业，即使阶段性运营困难，会员数据和订单数据，会员推荐关系都能保留，换一个应用即可切换新的商业模式，之前积累的客户不丢失，不需要推倒从来，每迭代一次增加的会员都是下一次的基础，一次比一次更容易成功，实现一套系统终身创业！
5. 云平台供应链功能已为客户对接好京东供应链上万种低价品牌产品，对接了全球仓2万多进口低价品牌产品供应链，即将陆续对接全球购、企叮咚、爱库存等数十个产品供应链，全部支持平台会员订单推送和一件代发，为客户省掉奔波囤货找产品的烦恼，省掉仓库物流对接费用，更轻松创业！
6. 微三云6年专注源码销售，年销售额超过2个亿，源码系统采取独立私有服务器部署，客户一次购买终身使用，系统可以申请软件著作权专利，可以二次开发。申请软件著作权更有利于平台资质实力背书和融资，又能省掉创业开始阶段养技术团队每月几十万乃至上千万的开支。二次开发（可委托微三云定制开发或自行组建微型技术团队）可以让客户既能快速部署使用微三云云平台所有*新的功能应用，又能保证客户部分独特的定制的功能应用市场唯一性，非常有利于项目的长期推广运营。
附：
微三云经过深入调研上百个运营效果比较好的客户实际案例（平台月流水100万以上，*高单个案例累计300亿营业额），总结了一些实际落地运营技巧和方法经验，关于项目创始运营团队筹备总结如下：
项目落地必须准备好5人以上团队，投资人、操盘手、招商总监、市场总监、运营总监。
1、投资人（1个或2个，不能超过3个）：负责软件开发或购买源码系统的投入和前期推广、办公场地水电租金支出、前期固定员工的工资支出，不同项目平台和规模准备10-100万不等
2、操盘手（1人）：即运营总监，整个项目落地总负责人，负责项目*初商业模式设计、盈利模式设计、推广策略制定，项目进度和系统升级规划、人员团队组建，人员调动工作资源分配，项目融资，
3、招商总监（1人+N人团队）：负责项目的招商讲解、代理商招募、项目路演、对外资源合作，大客户成交等，项目培训，公司内训，经销商代理商培训，项目沙龙主讲、终端用户会员会议培训或在线直播培训主要是项目讲师的身份
4、市场总监（1人+N人团队）：负责项目种子用户推广成交，互联网推广、社群营销执行落地，终端用户推广，市场团队裂变，终端用户会员裂变，邀约意向会员参加沙龙会议，邀约意向代理参加招商会项目路演等
5.运营总监：（1人+策划+美工+文案+客服+仓管+采购）：负责商城上线页面设计，产品详情设计，公众号活动策划，推广文案设计、后台客服，采购，仓库管理、对接发货物流等
这是项目落地必备的团队分工，实践证明，做的比较大的项目平台都是有这个完整的组织架构的团队。