3、外部招聘。包括刊登广告招聘(包括网络招聘、报纸招聘、杂志招聘、贴广告招聘、企业网页招聘等)、人才市场现场招聘、人力资源中介机构招聘、委托招聘(包括猎头公司招聘,适用于招聘中层及高层人才)、熟人推荐招聘、校园i招聘(主要有校园i招聘会、招聘讲座和学校推荐)及其他方法招聘等。其优点是可以树立企业良好的形象、扩大企业的知i名度、招聘范围广、信息量大、容易找到优i秀人才、创新性强等;缺点是成本高、时间长、人才适用性较长、影响员工的积极性等。
面试准备:
1)zui好事先了解企业及应聘岗位的具体情况。2)注重应聘当天的衣着打扮,zui好是职业装,女士淡妆比较适宜3)带好完整简历一份、各类证明复印件各一份、水笔一支。4)在家里预先设置一些可能会被问到的问题,提前想好答i案
进行面试。对HR实事求是,对各类问题都要认真对待,展现zui好的一面。即便是失败,也要调节好心态,找工作去哪个平台好,因为这是双向选择,找工作平台,对方在选择你,你也在选择对方。比如你在很多餐馆之间选择了A,灵活用工找工作平台,但是不代表B就是一家差的餐馆,可能是A比较符合你当时用餐的心理。同样道理,某一家公司不选择你,人登登找工作平台,不代表你就是不好的,只是暂时不适合而已回家总结经验,持续学习。其实找工作也很有意思,可以快速了解不同的行业和不同的公司这将是你的资本
从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系,应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立。劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意,可以订立口头劳动合同。但劳动者提出订立书面劳动合同的,应当以书面形式订立。
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