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“从组织能力的视角看,直播营销不仅仅是选一位好的主播导购。而是需要在企业内部构建直播生态,包括选品的能力、供应链管理、新渠道运营、用户社群的运营等等,是贯穿企业组织能力的全方位升级。在这个升级过程中,管理层和关键业务岗位员工,他们的底层能力就要发生根本性的变化。”
一、三三复制模式开发的详情:
首先确定一下整个的商业模式是身份机制,一共设立了两个等级的身份:老板、代理。
当用户想获得收益想参与其中时,就需要成为代理才可以获得收益,而成为老板就可获得三种奖励,代理只能有一种奖励机制,想要成为老板则需要代理推荐平台所设定的人数才能成为老板,当然能够让用户主动去发展,让身边更多的人来参与的必定是需要一个非常合理合规并且高收益的奖励机制。
二、三三复制模式奖励框架:
1.推荐奖:通过代理直接推荐用户参与链动专区活动成为代理,即可获得直推奖励;
2.见点奖:代理通过邀请两位代理成为老板之后,再进行直接推荐用户,即可获得两种奖励,直推奖励以及见单奖励,见单奖励在下级代理继续推荐的同时还可以继续获取。
3.平级奖:老板与老板之间两者身份一样的时候,平台额外补贴给上级老板的奖励。(A老板扶持出了下级B也成为老板,此时A.B是平级身份,那A可获得B收益的平级奖,如:B老板直推了个代理获得300收益,平台设置的平级奖励为10%,那么A就能获得30元平级奖励)。
三三复制模式适用的对象还是比较广泛的,可以用于品牌招商、门店获客、以及消费者裂变,让品牌方、创业者、消费者都能获得需要的利益,从而形成一个强有力的裂变闭环和生态。
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近年来,随着数字化的快速发展,电子商务越来越成为消费者的选择。传统电商已经不再满足消费者对产品选择、购物体验、售后服务等方面的需求,为此,一系列新型电商模式应运而生。