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丹丹讲模式：电商新零售**——链动2+1模式
随着传统实体店的经营变得越来越困难，以及电商面临越来越大的挑战，流量红利的消耗殆尽，如果我们想要开始一个新的商业项目，电商新零售应该是**。这是因为电商新零售具有低成本和高成功率的优势，只要产品具备一定的竞争力，并采用链动2+1模式，基本上不会遇到太多问题。为什么这个模式的成功率很高呢？这是因为该模式能够很好地解决终端用户的销售问题，也就是用户是否会为您推荐产品的问题。
链动2+1模式在市场上迅速风靡并受到广泛追捧。虽然专业人士普遍认为这种模式过于简单和激进，但是它却是近年来罕见的出色裂变模式。在该模式中只存在两个身份：代理和老板。代理只要购买指定产品礼包即可获得，享受直推奖励和复购优惠等特权。而老板则需要成为代理后推荐两个人成为代理才能成为老板，享受组建团队、享受团队收益的特权。
该模式如此简单粗暴，主要来源于它的特殊机制。首先，走人留人机制能够让用户在成为老板后，把前面推荐的两个人贡献给上级，帮助上级发展团队，自己则独立出去发展团队。当自己的下级成为老板后，也是如此操作。其次，帮扶基金机制能够有效地解决用户信任问题。当用户成为老板后，会冻结他提成资金的30%（可自由设置比例），当用户想要获得这剩下的30%时，必须完成两个条件：一是帮助留给上级的两个人成为老板身份；二是帮助留给上级的两个人团队下面共发展10单。针对一些团队长或是有资源有能力的人，可以给他们开启一个白名单，只要用户在白名单内，就不会被冻结资金。最后，二级分佣机制也是该模式的一大亮点。该模式整个奖励机制都是维持在二级以内的，不存在多层级、合理合规分佣收益。
举个例子来说明该模式的玩法。比如一个500元的产品礼包，成本150元，留50元盈利，剩下的300元全部回馈给用户。如果一个用户购买了该产品礼包并成为代理身份后，如果他成功推荐两个人消费，就可以获得直推奖励200元，升级为老板身份。这两个代理就会被留在该用户下面发展团队。同时该用户也会把自己下面推荐的两个人贡献给上级，自己独立出去发展团队。此时该用户推荐第三人消费时，可以获得直推奖励100元加间推奖励200元。这样该用户已经回本了！现在该用户每直推一个人消费一次，都可以获得300元的奖励。如果一个老板推荐了两个代理B和C消费500元礼包成为代理后，他可以获得每人200元的间推奖励；当这两个代理也想成为老板时，他们每人需要再推荐两个人消费500元礼包成为代理，这样该老板就可以获得每人200元的间推奖励以及每人300元的直推奖励；同时这两个代理也会把他们推荐的两个人贡献给该老板，该老板就可以获得更多的间推奖励和直推奖励。
该模式能够帮助平台快速引流、降低推广成本、激活用户、快速开拓市场、增长销量等问题。但是需要注意的是该模式用于平台引流到中后期可能会出现市场停滞不前等问题。此时可以考虑更换其他的商业模式去激活用户比如七人拼团、全民拼购、泰山众筹和排队奖励等等模式。如果想要完成这个更换模式就需要找到一个**的源码技术公司这样这些模式就可以直接叠加上去不用去更换系统什么的也不会出现用户流失这种情况如果是一般的技术公司后期想换模式他们没法实现的话那这个平台也走不长久所以选择一个**的源码技术公司是至关重要的!
如果您想了解模式的具体玩法，请私信丹丹。