对于管理者而言，要考核员工，或者是要做一个活动，都需要方案作为依托，先从方案中了解大概的流程，在考核或者是举办活动的时候，才能游刃有余，不会出现纰漏。下面就一起来看看方案代写时需要注意的几个技巧以及代写方案大概费用多少？
首先，写一份方案，无论是绩效考核的方案，还是关于活动组织的一些方案，在写之前，必须要准备到位。因为方案不是故事代写，随便瞎编一个故事就可以敷衍了事的。方案写的好与不好，直接关系到考核的标准，以及活动举办的成功与否。
所以说，在写方案时，准备性的工作必须要做到位的。如果是关于绩效考核的资料，那么最好是参考之前的一些资料，在之前的一些文本中增加条款。但是如果是活动方案的话，那么必须要有创新的地方，这就要求大家必须要多去查看好的活动方案，才能从中找到诀窍。
其次是评估，方案的评估其实就是看可行性了，因为很多写作方案的编辑，容易写的过于完美和理想，但是实际上当方案在运行的时候，会出现各种可能发生的问题，比如突发情况，这些都是需要在方案当中体现的。
评估对于方案也是十分重要的一个环节，必须找有经验的人士进行评估，才能确保方案的有效性。接着是选择合适的地点，无论是关于公司内部员工绩效考核的方案，还是关于活动举办的方案，都需要选择地点，只不过前者是寻找合适的地点与员工进行沟通，而后者选择合适的地点，则是为了更好的举办活动，意义不同，但是最终的目的都是为了更好的实现方案。
另外，在做方案代写时，还应当掌握好方案中的语言技巧，因为方案是给别人看的，用词方面一定要准确，不能含糊不清，出现大概、隐约、可能等等这些词语，这是比较忌讳出现在方案中的。编辑在写作方案的时候，对于有资料可以证实的观点，必须是明确的、肯定的把观点表述清楚，对于不确定的一些问题，可以放弃掉，不要在方案中体现。
代写方案大概费用多少？不同的方案价格不一样，毕竟方案难易程度不一样，花费的心思和时间也不一样。希望大家找代写方案时，找一个靠谱经验足的平台。