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苏州人力资源许可证办理所需资料和流程，申请办理人力资源服务许可证必须具备哪些标准呢?那么办理苏州人力资源许可证所需资料和流程?
一、苏州办理人力资源许可证的所需条件
1、法人资格，具备独立担负法律责任的能力;
2、需要5名交三个月社保记录的从业工作人员资格证书;
3、有具体运营场所、设立公司常用的场地产权或是租用地址证明;
4、符合人力资源许可证办理标准的注册资金;
5、公司名字审核通过后的公司名称核准通知单。
二、苏州办理人力资源许可证申请材料
1、申请书、人力资源服务组织申请申请表。
2、市场监督管理管理方法单位签发的《公司名称核准通知单》。
3、办公场所房屋产权年限、使用权确认或合理合法地租用证实。
4、不少于一百万元注册资本证明文件。
5、完善的工作规章制度和开发人力资源服务的工作细则、安全管理方案。
6、企业营业执照。
7、有关办公设备、管理信息系统等。
二、苏州人力资源服务许可证申请步骤
提前准备原材料：提前准备企业设立申请表、公司名称核准通知单、公司法人身份证件、公司注册地址证实、企业章程等原材料。
审理：对申请组织递交原材料，立即案件审理。
核查：对申请材料齐备的，人力资源和社保行政机关在审理申请之日起20个工作日内核查结束。对给予原材料不完善的，随时随地告知申请组织给予撤销案件。
注册地址：工作员到现场对开设场地、办公室设备、工作环境等开展参观考察。
颁证：满足条件的，给予准许，授予《人力资源服务许可证》;未予准许的，理应表明原因。