链动2+1的方式是什么？
链动2+1，在构建团队的同时，也要迅速提高销售额。是当前各成员国中发展快的一种。链动2+1的经营模式是合乎逻辑的，同时，公司的利益共享机制也是为了让你在优惠的情况下更好的推广和获取更多的利益。
【链动2+1】的奖励：
1.推荐，按照顾明的说法，推荐一名代理商或者会员，可以从这名代理商或者会员那里得到提成。（例如 A代理推荐 B的粉丝， B的粉丝在 A代理那里下单， A代理就会得到直接的推广奖励）
2.推荐奖金：按照顾明的说法，这是一种推荐人或者成员的方式，让成员在游戏中花钱，就能得到奖金。（例如 A老板推荐 B代理， B代理推荐 C粉丝， C粉丝去下单， A老板就会得到见单奖励）
3.平级奖：当成员的老板和老板地位相当时，平台会对更高一层的老板进行额外奖励。（例如 A老板推荐 B老板， B老板推荐 C代理， C去下订单， B就会得到见单奖， A老板和 B老板是同一级别的， A老板可以得到一个平级奖）
4.帮助奖励：完成平台发布的任务（只有推荐“N”当 BOSS，才能获得百分之百的奖励，如果没有达到，则获得百分之八十的奖励，剩余的百分之二十将会被冻结为资金，直到完成任务为止）
1.二次分配：二次分配，无多层分配，利润分配合理合法；
2.退出机制：建议两个人花499元购买代理商，直接晋升为 BOSS，退出联系，退出。
3.留人机制：在自己当了老板之后，将初的两个人留在上面。
4.“上位者帮助下位者”：下位者在当上上位者之后，会得到上位者的帮助，如果下位者没有当上上位者，则会得到上位者的帮助。
模式：直接奖励，团队成果奖，平级奖励，帮助资金，模式合作
主要模式：
在成为合伙人的时候，之前推荐的两个代理商就需要留给推荐自己的上级，这样才能让上级的团队产生裂变。同样的道理，你就会脱离上级，重新建立自己的团队市场。当团队后面发展的代理商也成为合伙人的时候，他们也会离开你的团队，建立自己的团队市场，但是，他们之前推荐的两个代理商要留下来，帮你做市场。从整体结构上来看，“链动2+1”的模式就是建立在两级配送系统的基础上。