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3）积分换购特权价：可以在积分商城享受农副产品区，享受积分+补贴价，获得更优质的绿色农产品；4）销售其它产品：团队销售其他产品也均有差价利润； 二、如何成为老板：1.成为老板的条件：分享2个代理（购买599元黄金礼包）即可升级老板； 2.开发第3个市场起，无限代见点100；能推三人的，拿无限管道见点奖，推三人开启管道收益，成为“老板”后，直推奖励:80元/单，旗下间推奖励:100元/单（无限代）模式新颖，全球首创，终生只需消费599元黄金，无限链动拿钱，（特色优势：2级分润，无限代拿钱）三 模式新颖，价值无限：模式亮点一:实物黄金产品，硬通货模式亮点二:无限团队收益；成为老板，无限代直推180元，无限代见点100元；平级奖：老板拿平级老板收益的20%（平一级）模式亮点三:合伙人/联创/董事，每月有点位分红奖（合伙人升级不用掏钱，纯考核升级，只考核伞下业绩达标即可晋级）；平台每销售一个599元黄金礼包，固定拿10元进分红池，给与身份奖励；全国一盘棋，共享代理分润；模式亮点四：感恩机制，互帮互助！每个人贡献2个直推给推荐人，实现团队感恩裂变！互帮互助！模式亮点五：投资区域代理，享受区域销售的躺赚收益；市/区两级dujia代理，享受3-5每笔的地区订单收益，以用户首次下单的实际收货地址为准进行订单分润；制度新颖，不需要层层复制，只要找到两个人就是gaoji别，就开始大利润二级分润合法合规加团队见点100，无层无代，却链动千层万代！公司资/质/齐/全，合法合规，全新大蓝海黄金刚需产业；四：平台利润说明：毛利：成本367+2.5元手工费，合计370左右，售价599元，每克总利润229元,资金成本第三方13%，78元,,实际毛利润151元营销费用：直推奖励80元，见点奖100元，老板拿老板平一级（直推收益+见点奖）收益的5%（共计9元），每卖一个599元黄金，10元进分红池，分别给合伙人分50%，联创30%，董事20%，区域代理市级5元，区级3元，总拨比204元特别说明：营销费用奖励的零钱不能提现，只能兑换产品，按兑换599黄金计算，实际成本在370元，相当于只值62%，总拨比204元，相当于实际拨出126.5元平台利润: 剩余平台利润24.5元每单（未算发货快递费）美丽天天秒系统开发介绍：一、会员身份：只有老板和代理两种身份，购买499礼包即可成为代理，发展2个代理即可升级老板 特别说明： 1.感恩机制：这个模式特别设置了下级帮扶上级的感恩互助机制，下级代理想做老板，需要将原两个直推团队留给上级老板，帮助上级裂变团队，然后自己再重新发展新的市场，新发展的下级也会帮助上级，如此循环，讲解如下： 假设A推荐B,B推广了B1和B2两个499代理，满足条件升级成为独立老板时，之前直推的市场B1和B2两个市场需要留给原来的上级，B1和B2这两个市场如果也分别推广了两个499代理，(分别为C1，C2，C3，C4)升级独立老板时，也需要把他们的C1，C2，C3，C,4个市场留给A，从而A可以获得2生4,4升8,8升16。
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的团队架构，A实现团队的自动裂变。
2.20%链动基金互帮互助机制:代理或老板收益提现时，需预留冻结20%在平台，完成指定任务才能解冻全部可提现。
指定任务 1：之前直推留给上级的个团队B1和B2均升级为代理级别或老板级别 2：B1和B2团队伞下订单超过10单 本机制主要预防下级脱离的时候留下两个不动的小号或僵尸账户，实现真正的下级帮助上级发展团队 二、代理身份 1.成为代理条件：加盟区任意消费499（金额可自定义），成为代理(产品自选，不指定)，即可生成自己的推广码。
2.成为代理后权益: 1）.免费专区：下单扶持成为代理十元运费可以零元购，终生享受免费用洗衣液，免费用洗面奶，免费用面膜，免费用各种美妆产品等。
2）.会员特权价：可以在农副产品区，享受最低廉的价格，获得更优质的绿色农产品 3）.推广奖励:直推奖励，第一单100元，第二单也是100元 4）销售其它产品8%~40%利润 团队销售其他产品也均有差价利润 三.老板身份见点奖： 发展3个市场起无限代见单200 能推三人的来撩拿无限管道见点奖，推三人开启管道收益， 1.成为老板条件：完成直推2单499元， 2.成为老板权益：直推奖励，第一单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板，升级老板后完成直推第3单后享有无限代见点间推奖励。
成为“老板”后，直推奖励:300元/单，旗下间推奖励:200元/单（无限代） 模式劲爆，全球首创，终生只需消费499，无限链动拿钱，提现秒结算秒提现0手续费，（特色优势：2级分润，无限代拿钱） 五、平级奖: 老板拿平级老板的收益的10%（平一级） 六、3.0版本特别更新点：.团队身份点位分红奖（可设置不同身份等级的升级条件，或者直接购买不同金额的大礼包升级到不同的级别） 平台每卖一个499，固定拿30元进分红池，给董事联创合伙人等多个级别设置不同的比例根据对应身份人数进行平均分红，比如董事平分30%，联创平分30%，合伙人平分40% 七、3.0版本特别更新点：团队级差奖（跟原来云平台商城和大礼包分佣逻辑走） 保护原来推荐关系，基因链关系不烧伤，人数可自定义，拿关系链团队无限代级差奖励，统团队身份点位分红奖一样，可设多个身份，比如董事/联创/合伙人，可设置不同身份等级的升级条件（比如直推人数，直推指定身份等级会员数，订单量，消费金额，大小腿业绩占比，伞下总业绩），或者直接购买不同金额的大礼包升级到不同的级别。
八、3.0版本特别更新点：省市区等区域奖励（跟原来云平台商城和大礼包分佣逻辑走） 省市区dujia代理，享受级差收益，以用户下单的实际收货地址为准进行订单分佣