劳动关系管理风险如何规避?
1、临时性、辅助性、替代性岗位如何选择灵活的用工方式降低成本?
2、人员编制限制如何化解?
3、如何对跨区域发展中的异地员工进行统一管理?
4、如何对员工进行入职前的充分考察?
我们以“规范化管理,化服务,职业化员工”为服务理念,致力于为客户提供完全派遣、转移派遣、减员派遣、项目派遣等服务,满足客户灵活用工需求。
劳动关系管理风险如何规避?
1、临时性、辅助性、替代性岗位如何选择灵活的用工方式降低成本?
2、人员编制限制如何化解?
3、如何对跨区域发展中的异地员工进行统一管理?
4、如何对员工进行入职前的充分考察?
我们以“规范化管理,化服务,职业化员工”为服务理念,致力于为客户提供完全派遣、转移派遣、减员派遣、项目派遣等服务,满足客户灵活用工需求。