三级分销系统奖励方案|按需制作
分销商激励制度
1、设置三级分销返佣模式
2、制定3个分销佣金等级；
银牌等级也就是默认等级佣金比例为：（一级佣金10%，二级佣金5%，三级佣金2%）
金.牌等级佣金比例为（一级佣金12%，二级佣金7%，三级佣金4%）
钻石等级佣金比例为（一级佣金14%，二级佣金9%，三级佣金6%）
3、制定区域代理制度及激励制度
区域代理分为3个级别分别对应的分红比例如下：区级代理3%
市级代理2%
省级代理1%
4、股东合伙人制度
普通合伙人1%
股东合伙人2%
大股东合伙人3%
分销商、区域代理人、合伙人之间晋升条件
1、在商城消费XX元即可成为默认银牌等级分销商
2、分销订单总金额达到XX元自动升级为金.牌分销商
3、分销订单总金额达到XX元自动升级为钻石分销商
4、当下级分销商人数达到50人，可获得区级代理资格，由后台指定成为某区域代理
5、当下级分销商人数达到100人，可获得市级代理资格，由后台指定成为某市代理
6、当下级分销商人数达到180人，可获得省级代理资格，由后台指定成为某省代理
7、投资39800购买股权可获得普通合伙人身份，永.久享受线上平台1%分红
8、投资69800购买股权可获得股东合伙人身份，永.久享受线上平台2%分红
9、投资99800购买股权可获得大股东合伙人身份，永.久享受线上平台3%分红。
