随着互联网和社交媒体的飞速发展，传统的销售模式已经无法满足现代消费者的需求。在这个背景下，链动2+1裂变模式应运而生，成为引领未来销售的革命性模式。
链动2+1裂变模式是一种基于人际关系的分享模式，通过代理和老板的晋升机制、留人机制、帮扶机制等，激发用户的积极性和黏性，促进用户裂变和复购。这种模式的出现，为企业家提供了一个全新的销售思路，帮助他们快速获取用户，提高用户的留存率和复购率。
链动2+1分销模式：设置链动的商城模式的等级，
有两种制度，老板，代理。
用户想要获得收益那就必须成为代理，成为代理就需要购买和推广商品。
当代理后想要获得更多的奖励，那就需要成为老板，成为老板就有更多的奖励制度。
想要成为**的代理，需要购买代理大礼包，
成为老板推荐两位用户就能成为老板，还可以享受三种奖励机制。分销模式玩法：每一位代理升为老板后，都需要给上级的老板留下两个原始的客户，这就是感恩机制规则。其中设置的任务达标后，代理没有达标的话，只能将其中的80%，而后边的20%的收益则冻结成为帮扶基金。
这种模式的优点在于，它充分利用了人际关系的力量，通过分享和推荐，让更多的人了解和购买产品。同时，链动2+1裂变模式还加强了用户的体验，利用社会的效应进行传播，实现裂变模式销售。这种销售模式不仅提高了销售额，还增强了用户黏性和忠诚度。
模式机制讲完了，接下来给大家分析下该模式的优缺点
优点一：平台起盘的**选择，能够帮助平台快速引流
优点二：用户门槛低，只需小投入，不仅能获得产品，通过推广还能获得奖励
优点三：降低推广成本，通过让利让用户自主推广
缺点一：模式用于平台引流，到中后期，模式玩法乏力
缺点二：复购难，模式主要用于迅速开拓市场，增长销量，没有考虑复购的问题
缺点三：用户心态，一开始发展的两个代理需要贡献给上级，贡献之后就和用户没有关系了，用户不愿意去推广**的代理，会导致市场停滞不前
如何解决这些缺点呢？
如平台已经用链动模式走了大半年了，当碰到市场遇到瓶颈时，可以考虑选择去更换其他的商业模式去激活用户，如七人拼团、全民拼购、泰山众筹和排队奖励等等模式，但是如果要完成这个更换模式，就需要找到一个**的源/码技/术公/司，这样这些模式就可以直接叠加上去，不用去更换系统什么的，更不会有用户流失这种情况，如果是一般的技术公司，你后期想换模式他们没法实现的话，那这个平台也走不长久了
随着技术的不断进步和消费者需求的不断变化，链动2+1裂变模式也将不断发展和创新。企业家需要紧跟时代步伐，不断探索新的销售模式和商业机会，以满足消费者的需求，实现企业的长期稳定发展。