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1、评估员工业绩：加权分红系统可以通过对员工的工作表现和生产业绩的记录和评估，为公司提供准确和客观的员工绩效数据，帮助公司制定更有针对性和公正的奖惩措施。
2、确定分红比例：加权分红系统可以根据员工的工作表现和贡献程度，为公司制定相应的分红比例和方案，从而推动员工积极性和创造力。
3、自动计算奖励：加权分红系统可以自动计算相应员工的奖金，包括绩效奖、项目奖、年度奖、股权激励等各类奖金，大大提高了工资核算的效率和准确性。
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