参源皇代理商开发系统【吕筱】，参源皇系统模式开发、参源皇系统软件开发、参源皇系统平台开发、参源皇代理系统商城开发、参源皇小程序系统开发。
这个时候渠道的多样性，碎片化了我们的时间。如今产生购物的行为边界变得模糊，早是物物交换，后来才有了集市，商场等业态出现，现在我们靠人脸识别等技术在一台景区的饮料售卖机上都可以完成挑选商品和结算的链路。选择变多，但也增加了选择成本，并且在后期间接增加了供给端获客的成本，供给端要知道他的近期消费者和潜在消费者在哪，用什么方式做投放，
参源皇加盟代理分为四个等级，分别为善心VIP、铜级、银级、裸钻，对应的配套设施额度是960元、4900元、9800元、49000元。当奖励制度划分为五个板块奖励金，分别为强烈推荐奖励金、量碰奖励金、重销奖励金、领导干部奖励金、市场销售奖励金。
推荐奖金，推荐钻石可以拿保单金额30%作为推荐奖，推荐银级拿22%的推荐奖，推荐铜级拿20%的推荐奖，推荐爱心会员拿20%的推荐奖。推荐奖固定拨出30%，推荐比例不足30%的部分产生的级差奖励将平均除三，向推荐网上级三位钻级会员回拨。推荐奖金单笔不超过本身投资额，这一条主要是对爱心会员和铜级会员的限制，每天推荐数量不限制。
爱心会员升级任何级别会员不支持补差价，要原价升级，其它级别升级一个月内可以补差价。比如铜级会员推荐了钻石会员，产生20%奖金，应该是6860元，但是铜级会员实际获得推荐奖金不超过本身投资额4900元。剩余奖金1960元，换算成10%的级差奖，回拨直推网向上寻找3位钻石会员平均分配。
第二是量碰奖金，当会员直推两名新的会员，左区、右区各一位，就可以拿量碰奖金。量碰奖金为10%，按日结算，碰对奖金的每日封顶金额取决于加入时的会员级别。爱心会员日封顶量碰奖为690元的10%，铜级会员日封顶量碰奖为4900元的10%，银级会员日封顶量碰奖为9800元的10%，钻石会员日封顶量碰奖为49000元的10%。
第三是重销奖金，重复消费可以获得推荐者重复消费营业额的奖金。会员直推两人，左区右区各一人，就可以获得直推人的紧缩10代重销奖金，重销奖金的比例是3%到10%。自己重销一份可以获得3%，增加一份，就增加1%，每个人每月多可以重销三份产品。
会员直推团队人员重销一份，自己的重销奖金同样增加1%，多可以获得10%。但是要求会员自己当月至少重销一份，不重销没有重销奖金。会员给要加入的人算账，假设一个会员直推了6个人，自己团队也直推了6个人，并以此类推六六复制，获得十代的重销奖金，每个月可以获得高达166万元的奖金。
第四是领导奖金，领导奖金的领取比例与重销奖金类似，每个月重销奖金的比例就是领导奖金的比例，唯一的不同是计算基数，直推网体紧缩10代所有点位是碰奖金总和的10%就是会员的领导奖金。假设团队500人，总共量碰奖金200万，此时如果会员的重销奖金比例达到紧缩十代10%的话，领导奖金也是紧缩十代10%的比例，会获得200万的10%，也就是20万元的领导奖金。
第五是销售奖金，按照当月小区新增业绩PV，设定了奖金比例，达到7万元时获得当月直推团队新增业绩2%的奖励，达到14万元时获得当月直推团队新增业绩3%的奖励，达到28万元时获得当月直推团队新增业绩4%的奖励，达到42万元时获得当月直推团队新增业绩5%的奖励，达到65万元时获得当月直推团队新增业绩6%的奖励，达到70万元时获得当月直推团队新增业绩7%的奖励。
线下购物的退货率普遍低于线上，原因是我们对产品有真实接触，预期和实际基本符合才会买单，线上更多是依靠图片，视频等元素代入购买决策，部分产品实物跟图片有较大差异，在卖家精心p过以后，很难看出不足点，到货后跟照片差异较大，往往我们会选择退货，并且后续复购概率很小，这也是为什么我们买东西现在都先看差评，因为好评和商品详情页的图片跟线下比不够真实。