亚马逊被认为是从消费互联网向产业互联网扩张成功的公司，但过去几年，它在线下零售（含O2O）、生鲜电商、游戏、直播和影视内容方面的投入，要高于在云计算业务上的投入。
一、身份与奖励
代理：购买X元礼包，成为代理，享受1级分销
老板：直推两个代理，成为老板，享受见点奖（团队奖），平级奖（老板与老板平一级，拿下级老板收益的百分比）。
帮扶奖：设置门槛，达成前，提现冻结部分佣金，达成后，归还冻结佣金，并以后提现无需再冻结。
举例：门槛设置为直推的第一和第二代理必须成为老板，且同时伞下有10个代理。
二、分红奖
设置门槛升级店长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收益
举例：分红奖总佣金为100元，V1奖金池20%，V2奖金池30%，V3奖金池50%，且达到V1身份人数1，V2身份人数5，V3身份10，则：
V1奖金池1人，直接获得：100X20%=20元
V2奖金池5人，每人获得：100X30%÷5=6元
V3奖金池10人，每人获得：100X50%÷10=5元
另外针对商城的区域奖励身份（省市区），也可以分奖金池，按人头平分。
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链动2+1模式开发 现成案例 APP系统开发 源码搭建 APP案例 小程序商城
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链动2+1模式又叫美丽天天秒，不知道大家有没有听说过，它的操作流程就是游客下单499的礼包成为代理，邀请两个代理之后就可以升级为老板，然后老板净身出户，这两个代理需要留给自己的上级。
在这之后，老板再去邀请一个代理，才是自己真正的下级，然后等自己的下级也发展够了两个代理成为老板，他也要净身出户，把自己的发展的这两个代理留给我们，成为我们的下级。
这样我们是不是就从原本的一个代理变成了两个代理？后续发展就是这两个代理都晋升为老板，脱离我们净身出户，每人也要留给我们两个代理，那我们的代理就从两个变成了四个。