二、提供准确的政策信息。
三、免费上门对接服务。
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人力资源许可证在市上办，劳务派遣许可证在区上办，人力资源许可证先注册公司，公司注册下来以后，开始申报资料，准备场地，布置场地，周期15个工作日，下发人力资源许可证，人力资源许可证分两种 ，一种是3年期限，一种是5年期限，拿到许可证不能装裱，后面每年都要年审，劳务派遣许可证就不一样了，先注册公司，不加劳务派遣的经营范围，之后再加上劳务派遣的经营范围，办理劳务派遣许可证周期是10-15个工作日。
我司具有一定规模的劳务派遣资质办理，10年以上相关行业经验，始终在价格、速上保持行业上的相应优势，公司下设资质部门，对公司进行查算，并针对问题为客户量身定制出有效的解决方案。
有系统化办事体系，能够在接受到客户委托的同时，细化分工，较短时间内完成资质的代办。
如果对申请劳务派遣经营许可证办理流程及材料要求有疑问，都可以直接与我司联系，我们将竭诚为您解答。
1、由于有些申请公司对注册劳务派遣公司的办理流程和费用不清楚，于是找了代办公司进行注册劳务派遣公司，但有些不正规的代办公司利益申请公司不了解行情等情况，将注册劳务派遣公司的费用太高于市场的两倍。
一旦申请公司给予了注册费用，代办公司就利用拖延的办法，找其他理由搪塞申请公司，并索取二次收费，之后才可进行代办服务。
2、由于大多数的代办公司因区域的原因无法与客户面对面沟通，所以导致有些不法分子伪装成代办公司来进行欺，并口头力求于申请公司3天快速和无条件代办等，之后将申请公司给予的代办费收到后，将申请公司一系列的联系给拉黑，并消失的无影无踪。
劳务派遣经营许可申请材料：
（一）劳务派遣经营许可申请书；
（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
（三）公司章程、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（四）经营场所的明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（五）法定代表人的明；
（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制 度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
资质审批时效：20个工作日
鉴于每个单位的条件符合程度不同因此在准备材料的准备上，都会影响到办理的费用，那么提出申请单位可以先检查自身是否能够出示以下的申请材料：
我们公司本着“客户优先、服务至上”的宗旨，牢记“让每个客户都用好产品”的使命，与各界朋友广泛合作，携手共进，共创美好未来。